株式会社ダイセン【大阪・兵庫拠点】空調設備－メンテナンススタッフ

施工管理

業務内容・特徴

・主な業務内容は、学校やオフィスビル、商業施設を中心にGHP空調設備の故障緊急対応と修理、点検になる。
・現場業務は1日1～3件ほどなので、比較的余裕がある。
・大阪本社においては、大阪市内という立地から、現場は近場のみなので、長距離の移動や出張はなし。
・半数以上のメンテナンススタッフが異業種・未経験からの入社が多い。（※機械メンテンナンス以外の仕事）

仕事内容
大阪ガス株式会社が保守契約している学校やオフィスビル、商業施設などで、業務用エアコンの点検や修理をお任せします。社用車で訪問し、地域密着の仕事です。

① 定期点検
・

消耗部品交換

室外機のエンジンオイルや冷却水、フィルターやプラグなど
・

異常確認

エンジンや圧縮機・電装品に、損傷や劣化など
・

点検

運転データを測定し、1～2時間ほどかけて点検
※空調機が使用していない春と秋に行うことが多い。1日1～3件ほど行う。

②緊急対応
▼大阪ガスから「エアコンの水漏れが発生」などの連絡を受け、現場へ
▼エラーコードを確認し、「ホコリが詰まったのか」など原因を調べる
▼簡単な修理ならその場で対応し、難しい場合は自社の営業に引き継ぎ
※空調機が使用されている夏に行うことが多い。緊急対応は定期点検の合間に対応します。

前職の例

・半導体サービスエンジニアや運送会社の営業、ビルのメンテナンス営業、コンビニ店員など多岐にわたる。自動車整備士の先輩社員が多い。
・座学と実技のレクチャー＆メーカー研修あり。

働き方・職場環境

・20代～50代の幅広い層が活躍しており、平均年齢は39歳で、平均勤続年数13年。
・定着率が良く、20年、30年と活躍している社員が多数いる。
・活気があふれる職場で、1人で入っても溶け込みしやすいです。
・有休が取りやすく、平均取得日数は12日。
・土日祝出勤の場合、平日振替制度あり。
・独り立ちしてから現場への直行直帰が可能。
・男性の育休取得実績あり。（既に6名の取得実績あり）
・定年後再雇用制度があり、定年後は無理なく自分のペースで働くことが可能。

メンター制度

入社後は先輩社員が付き、部品の名前や工具の使い方から丁寧に教育し、マニュアルを見ながら、空調機の修理・点検などの業務を一緒に学んでいきます。

丁寧な研修体制

「見て覚えろ」ではなく、半年間の基礎研修を含め約1年かけて育成。未経験でも安心してスタートできます。独り立ちするまでは、先輩社員とチームで作業を行いますので、未経験の方も安心です。

ステップアップの流れ

現場の流れを理解し、業務に慣れる
まずは空調設備の定期点検や簡単な修理など、基礎的な業務からスタートします。
スキルアップ後は、専門的な点検作業や緊急対応など、より幅広い業務をお任せします。
業務と同時に、業務に必要な資格取得やメーカー講座の受講（【基礎研修→専門研修→高度専門研修→ビジネス系研修】と充実の研修制度をご用意。）
資格取得 → 後輩育成 → 昇格へとキャリアアップ

充実した制度とスキルアップ支援

各種手当あり
役職手当・資格手当・家族手当などを完備。
資格取得を全面サポート
・空調修理・点検に必要な資格や講座の取得を積極的に支援。講習を取ったり、指導を行ったりする環境。
・取得レベルに応じて資格手当もアップします。
・未経験から入社後、「冷媒フロン類取扱技術者」や「冷凍機械」、「電気工事士」などの資格を取得したメンテナンススタッフが多いです。

関連資格手当の例

大阪ガス独自資格（GHP中級：2,000円／GHP上級：8,000円）
その他会社指定資格：最大16,000円まで支給
大学学位取得支援制度
BBT大学（経営学士課程）を 100％オンラインで受講可能。
学費は会社が全額負担し、キャリアやスキルアップを後押しします。

仕事の魅力

1.当社は1988年より大手メーカーの指定サービス会社としてGHP空調メンテナンスを開始し、35年以上の実績を積み重ねてまいりました。現在は大手メーカーとの空調保守契約が2,500件以上あり、6年間以上GHP保守台数でNo.1の実績を誇っております。これまで数々の表彰もいただいており、安定した案件のもとで安心してご活躍いただける環境です。

2.点検・修理などの技術は、経験を積むほど確実にスキルアップできます。一度身につけた技術は一生モノ。年齢を重ねても活躍できる安定した職種です。

3.段階的にスキルを身につけられるため、日々の成長を実感できます。資格を取得すれば、手当の支給で収入がアップ！係長や課長になれば、さらに給与アップが叶います。

4.故障していた機器が直った瞬間、設備が問題なく動き出した瞬間、　成果がすぐ目に見える達成感があります。　「ありがとう」　「助かったよ」と直接感謝されることも多く、モチベーションにつながります。

5.育休の取得実績があり、休みを取りやすく、子どもの行事や急な体調不良にも柔軟に対応しています。「参観日や運動会、卒業式など、子どもの行事はフル参加できている」という社員も珍しくありません。
家族持ちの社員が8割もあることから、ライフステージが変化しても、長く安心して働ける職場です。「転職してから家族と過ごせる時間が増えた」「平日でも自分の時間を楽しめるようになった」という声もあり、プライベートを大切にしながら働けます。

◎普通自動車免許(AT可)

高卒以上

以下に該当する方を歓迎しています。 ・未経験でも資格がない方でもメンテナンス業務に興味がある方 ・機械いじりが好きな方 ・技術を手に入れたい方、手に職を付けたい方 ・元気でやる気と向上心がある方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方 ・地域に根差して働きたい方

正社員

【大阪本社・りんくうテック・兵庫テックの3拠点同時募集中】 大阪本社 大阪府大阪市中央区道修町4丁目5番6号 りんくうテック 大阪府泉南郡田尻町りんくうポート北3番3号 兵庫テック 兵庫県高砂市緑丘2丁目4番5号

・社用車・マイカー通勤OK（許可基準あり／駐車場完備）

高校・高専・短大・専門卒 210,000円～350,000円＋諸手当＋賞与2回 ※上記月給は一律生活手当（38,000円）を含みます 大卒以上 250,000円～350,000円＋諸手当＋賞与2回 ※上記月給は一律生活手当（38,000円）を含みます 試用期間 6ヶ月 ・試用期間中は有給休暇の付与はありません。 ・その他の待遇に変更はありません。 経験・スキルにより、試用期間を短縮する場合があります。

・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：計3.5ヶ月分

350万円～600万円 《共通項目》 ・ 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・ 上記月給に加えて別途手当を支給します。 ・ 残業代は全額支給します。 【想定年収モデル】 ・ 390万円／28歳（入社3年目） ・ 450万円／30歳（入社5年目） ・ 600万円／36歳（入社10年目）

9：00～18：00

※残業時間は夏の繁忙期において40時間／月の場合があります。

・交通費全額支給 ・時間外手当 ・出張手当 ・家族手当（配偶者／月6,000円、子ども1人目／月2,500円、子ども2人目～／月2,000円） ・役職手当（主任：1万円、係長：5万円、課長：8万円） ・職能手当 ・資格手当（月16,000円まで）

・各種社会保険完備

・研修制度（実技系：大阪ガス・ダイキン工業＆ビジネス系：BBT大学・日本MBA・次世代幹部予備校など ⇒全額会社負担で実施（例：BBT大学は300万円相当・社内推薦必要） BBT大学・日本MBA・次世代幹部予備校では経営学を学べます ・退職金および企業型確定拠出年金 ・制服貸与 ・社用車・マイカー通勤OK（許可基準あり／駐車場完備） ・資格取得支援制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」の格安宿泊権 ・プロバスケットボールチーム EVESSA の試合観戦権 ・社員旅行（グアム・台湾・沖縄など）⇒今年は韓国。

定年有り

・ 定年後再雇用制度があり、定年後は無理なく自分のペースで働くことが可能。

9：0017：00 【書類作成】 ・報告書提出 ・各物件の見積書作成 ・明日の準備 18：00 退社 【社内】 ・朝礼 ・メールとスケジュールの確認 ・必要工具と部品の準備 9：30【定期点検】 ・顧客リストを元にお客様の所を1～2軒訪問 ・作業開始 ・お客様に報告 12：00 昼休み 13：00【故障対応】 ・A社－部品交換 ・B社－故障診断 ・C社－修理作業 17：00【書類作成】 ・報告書提出 ・各物件の見積書作成 ・明日の準備 18：00 退社

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。