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ヨシザワ想造建築株式会社<京都府京都市>年間休日120日/週休2日制/長期休暇(9日間)/手当充実/直行直帰可能/S造の建築の施工管理

正社員転勤なし土日祝休み20代歓迎週休2日年収500万円以上資格取得支援残業20時間以内シニア歓迎夜勤なし直行直帰

給与アイコン年収

400~800万円詳しく見る

カバンアイコン職種

施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

京都府詳しく見る

資格アイコン資格

2級建築施工管理
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<京都府京都市>年間休日120日/週休2日制/長期休暇(9日間)/手当充実/直行直帰可能/S造の建築の施工管理

求人の注目ポイント!

  • ★年間休日120日×土日祝休み:仕事だけでなくプライベートもしっかり充実!
  • ★福利厚生充実:住宅手当や家族手当など充実しており、生活をサポートします !
  • ★経験者歓迎×面接2回:能力や成果に応じて職位や年収が評価されます!

募集要項

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仕事内容

施工管理

主な仕事内容

工場やオフィスビル・商業施設などの新築・リノベーション工事における施工管理業務を担当していただきます。
設計図をもとに、現場の品質・工程・安全・原価などを総合的に管理し、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。
書類作業に関しては本社に事務スタッフがサポートするのでご安心ください。
※現場は近畿圏内(北摂エリア中心)です。

具体的な業務

・建築現場の工程・品質・安全・原価の管理
・協力業者の打ち合わせ・指示出し
・材料の発注・納期調整
・顧客・設計担当との連携・調整
・現場の進捗確認・報告業務

当社について

『その工場、止めずに建て替えられます。』―お客様の”想い”をカタチにする、京都の技術者集団。
私たちヨシザワ想造建築は、京都を拠点に「工場の操業を止めずに建て替える」という、極めて高度な技術を強みとする総合建築設計会社です。
社名にある「想造」には、お客様の事業への「想い」、建物の利用者の安全への「想い」、そして建物の未来価値への「想い」を、私たちの技術で「創造」し、具
体的な形に「造り」上げる、という約束が込められています。
「ニッポンの建物に安心を。」という揺るぎない理念のもと、少数精鋭のプロフェッショナルたちが、お客様の最大の課題に挑み続けています。
会社の未来、そして日本のものづくりを支える未来を、私たちと一緒に創っていきませんか。
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この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

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休日・休暇

■年間休日:120日 ・週休二日制 ・土日祝休み   ■その他 ・GW(4日程度) ・夏季休暇(7日程度) ・年末年始(7日程度) ・育児休暇/介護休暇 ・有給休暇(10日~/入社半年後より付与)
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この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

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応募条件

資格・免許

2級建築施工管理

資格備考

■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・2級建築施工管理技士 ・S造の施工管理経験   ■歓迎条件: ・1級建築施工管理技士 ・CAD経験、現場の工程管理や原価管理などの経験

望ましい免許・資格

1級建築施工管理
employment status

雇用形態

正社員
location

勤務地

■本社所在地: 〒604-0857 京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町280 アクセス:地下鉄烏丸線「丸太町駅」より徒歩2分
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給与

年収

400万円 ~ 800万円

■月給: 350,000円〜 ※経験やスキルによって年収は上下いたします。 ※給与額に固定残業代を含みます ※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します。   ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(合計3~5ヶ月分の支給実績あり)
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この求人は、残業時間20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。

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勤務時間

■勤務時間:8:00〜17:00 ・休憩:60分 ・時間外労働有無:有   ■月平均残業時間:20~30時間程度
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処遇・福利厚生

■手当 ・交通費支給 (全額) ・住宅手当: ¥50,000 (1人暮らし・30歳以下一般社員) ・出張手当 ・役職手当: 所長月¥50,000 ・ 資格手当: 一級建築施工管理技士月¥20,000、一級建築士 月¥30,000、二級建築士 月¥20,000、その他資格も対象 (会社規定あり) ・ 現場手当 (月¥10,000~¥50,000) ・扶養家族手当 (扶養1名につき: 月¥20,000 ※規定あり) ・休日出勤手当 ・夏季手当 ・遠方現場手当 ・クリスマス手当 (一律¥10,000現金支給) ・おもち代手当 (年末プチボーナス) ・帰省費用支給 (年1回/実家帰省費会社負担) ・インフルエンザ手当 (1人¥3,500、同居家族全員対象) ・出産お祝い金 (第1子・第2子:¥100,000~、第3子:¥300,000、第4子:¥400,000) ・永年勤続手当 (10年毎に¥100,000/以降も継続支給)   ■その他 ・社会保険完備 ・研修制度/メンター制度あり ・資格取得支援制度あり ・ 資格取得支援あり (費用の一部補助) ・社員旅行あり ・企業型確定拠出年金制度 ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備 ・レクリエーション実施 (歓送迎会・飲み会など会社負担)
signing contract

採用概要

採用プロセス

▼書類選考 ▼面接:2回 ▼内定
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勤務詳細

キャリアパス

・資格取得支援制度がありスキルアップ可能! ・入社後は1~2週間本社研修あり! 1週間の座学研修で業務の流れや当社の仕組みなどを覚えていきましょう! ※その後現場補佐として現場に配属

受動喫煙対策

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

求人の種類

自社提案
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