尾鈴電気株式会社＜横浜＞【官公庁・民間工事の電気工事施工管理】★経験者歓迎／年休126日／直行直帰可★

電気工事施工管理

【よこはまグッドバランス企業／横浜SDGs認証／横浜型地域貢献企業認定／健康経営認証企業／転勤なし／横浜グランドスラム企業表彰（2023年6月）／横浜市脱炭素取組宣言（2025年1月）】
　

業務内容

現場責任者として、電気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。
官公庁案件（元請け）から、大手ハウスメーカーを中心とした民間案件まで、幅広い工事に携わることができます。
主に横浜市内の現場が中心で、地域に根ざした事業を展開しています。
官公庁と民間工事の割合はおおよそ3：7と安定した受注バランスを保っており、自己資本比率88％という安定した経営基盤を維持しています。
また、協力業者との信頼関係を深めるために「鈴和会」を設立し、長期的なパートナーシップを築いています。
　

働き方

現場での業務を半日ほどで切り上げ、残りの時間を事務作業に充てる勤務スタイルを推進したことで、残業時間の削減を実現。
現在は月平均20時間程度に抑えられています。
また、年間休日を126日に増加させるなど、社員がより働きやすい環境づくりを継続的に進めています。
　

施工実績

建築電気設備工事をはじめ、公共施設の街路灯（景観照明・道路照明・建物周辺照明）や、太陽光発電・LED化による省エネ対策、ビル空調、弱電設備の設計・施工など、幅広い電気工事を手掛けています。
■官公庁案件：
　神奈川県立図書館、港南区総合庁舎、新横浜駅、自然公園、LED街灯など、地域の暮らしに身近な公共施設の施工実績があります。
■民間案件：
　神奈川銀行をはじめ、各種店舗・商業施設、学校、民間住宅など、生活に密着した幅広い分野の施工を行っています。
　

教育・研修制度

入社後は先輩社員の現場に同行し、OJTを通じて実務を学ぶことからスタートします。
経験やスキルに応じて、コンプライアンス研修や安全事例研究、安全衛生協議会などを毎月実施し、安全意識の向上と技術力の継続的な強化を図っています。
　

資格取得支援

資格取得にかかる受験費用は会社が負担します。
有資格者も多数在籍しており、実務を通じて知識と技術を磨ける環境が整っています。
　

一日のスケジュール例

■作業開始前
　07:45～08:30　一日の作業内容を確認、自身のスケジュール確認
　08:30～08:45　朝礼（ラジオ体操、作業内容確認、保護具の点検、安全確認）
　
■午前
　08:45～12:00　現場作業開始！
　＜10:00～10:15 休憩＞
・施工管理…現場の巡回、現場の管理
・協力業者への指示・現場作業フォロー、工事の進捗確認等
　
■昼休み
　12:00～13:00　休憩
　13:00～13:10　昼礼（作業内容確認、安全確認）
　
■午後
　13:10～16:50　現場作業開始！
　＜15:00～15:15 休憩＞
・施工管理…検査対応、トラブル発生時の対応等
・協力業者への指示・現場作業フォロー、工事の進捗確認等
　
■作業終了
　16:50～17:00
・現場片づけ（整理整頓）、協力業者と明日の打合せ
・事務作業がなければ、直帰も可能！
　
■事務作業
　17:30～19:30
・施工管理…➀安全管理、➁品質管理、➂工程管理、➃予算管理
・工事現場の撮影した写真の整理、安全書類、報告書の作成等
・明日の作業を円滑に進めるための準備
　
※第1月曜日、第3月曜日は、本社で会議 （17:00～17:30）を行います。
※一人で行うことはせずに分担して作業を行いますので、安心して仕事に専念できます。

■正社員 ※試用期間：3ヶ月

■本社：神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3 　 ■最寄駅：相鉄線「和田町駅」より徒歩7分

■転勤なし ※神奈川県横浜市を中心に多数の電気工事案件を手掛けているため、転勤はありません。

■月給：300,000円～420,000円 ※上記金額は目安であり、経験・能力・選考結果により決定します。 ※月給には各種固定手当を含みます。 　 ■昇給：年1回

■年2回（6月・12月）＋決算賞与 ■決算賞与：業績による（直近6年間は毎年支給実績あり）

　 【年収モデル】 ・30歳：年収450万円（月給30万円＋賞与（3ヶ月）） ・40歳：年収600万円（月給40万円＋賞与（3ヶ月）） ・50歳：年収705万円（月収47万円＋賞与（3ヶ月））

■就業時間：8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分（12:00～13:00）

■月平均：20時間程度

【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■資格取得支援制度（受験料を会社が負担） ■管理職登用 ■幹部候補採用 ■リモートワーク可能 ■直行直帰可能 ■社内表彰制度 ■健康診断 ■結婚・出産祝い金 ■作業着貸与 　 【諸手当】 ■残業手当 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当 ■資格手当 ■役職手当 ■深夜勤務手当

■退職金制度：あり

■定年：60歳 ※再雇用制度により65歳まで勤務可能

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■屋内全面禁煙