増木工業株式会社＜埼玉県新座市＞所長候補/年間休日120日/完全週休二日制/土日祝日休/転勤なし/直行直帰可能/ RC造・S造の建築施工管理

施工管理

主な仕事内容

総合建設業を展開する当社にて、施工管理をご担当いただきます。

具体的な業務

ビルや官公庁物件等の大型物件の施工管理業務（現場代理人）
・安全・品質・工程・予算の全体管理
・施工図計画立案
・施工図チェックおよび検討
・マスター工程表作成
・実行予算作成
・発注者／監理事務所／近隣対応など
※ご経験やスキルに応じて現場をお任せします。

当社について

・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。
・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。

■必須条件： ・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士 ・現場代理人の経験 ・普通自動車免許（AT限定可）

正社員

■賃金形態：年俸制 ■月額：666,666円～833,333円（12分割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 　　　 ■昇給：有

■勤務時間：8:00～17:00（所定労働時間：7時間00分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有

■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 　 ■手当・制度 ・通勤手当：会社規定による（上限5万円／月） ・寮社宅：会社規定による（独身社宅10,000円～） ・社会保険：社会保険完備 　 ■定年：65歳 ※社規程により７５歳まで嘱託社員として勤務可能 　 ■教育制度・資格補助補足 ・OJT ・会社指定の資格取得にかかった費用を補助する制度があります 　 ■その他 ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） 　 ■充実の補助・支援： ・会社が指定する資格を取得した社員に支給される資格手当の他、勤務しながら大学・専門学校等に通うことができる『半社半学制度』を導入しています。 ・子どもと一緒に出勤できる『親子出勤制度』： 育児中の社員が子どもを連れて親子で出勤し、会社で育児をしながら働くことができる制度です。 ・年に一度の『マイ・アニバーサリー休暇制度』

▼書類選考 ▼面接：2回 ▼内定

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。