株式会社サンケイビルテクノ建築施工管理※データセンター/生産施設/ホテル※フレックス・年休125日◎

施工管理

グループ内外の多様な建築工事において、元請けとして
現場管理、品質・工程・安全コスト管理をご担当頂きます。

-関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整
-工事書類の作成
-設計内容の確認・合理化・調整
-各社見積書の精査、VE提案
-施工業者決定・発注
-現地調査、見積業務
-施工モニタリング、変更内容に対する精査

・新卒社員～中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム体制」工事を担当。
・データセンターや物流施設、生産施設、ホテルなど多用途な案件に携わることが出来ます。
・改修案件がメイン
・繁閑はありますが、時間外労働(所定外)は月10～30時間前後とワークライフバランスを維持しやすい環境です。

1級建築施工管理

■必須 -新築/改修工事の現場監理における次席もしくは所長ポジションのご経験(戸建て/集合住宅を除く) ■尚可 -ゼネコンでの就業経験がある方

正社員

月収:30万～

年 2 回 ( 6月・12月 ）2025年度は4ヵ月分の支給を想定

理論年収：600万円～1,000万円(月収:30万～/月額基本給:60万～) 【モデル年収】 　主任（目安30代～)：年収600万円～（月給35万円＋賞与140万円）　※時間外手当を含む 　次長（目安50代～）　：年収960万円～（月給60万円＋賞与240万円）　※時間外手当対象外 ※これまでのご経験・年収を考慮し決定いたします。 ※60歳以上の場合は常勤嘱託雇用

1日の所定労働時間　9:30 ～ 18:00（うち休憩60分）の7時間30分 時間外労働（所定外）： 月 10 時間 ～ 30 時間程度 1ヵ月単位のフレックスタイム制を採用。コアタイムは11:00～15:00 毎週金曜日はコアタイム無のスーパーフレックス

現場派遣手当／別居手当　等

会員制福利厚生サービスに加入 育児休業（子が3歳まで）／育児の短時間勤務（小学校就学まで） 介護休業／介護の短時間勤務 定年後再雇用制度 資格合格一時金／資格取得学校費用補助 現場派遣手当／別居手当　等 他、サンケイビルグループ共通の福利厚生あり。

退職金有り

退職一時金・退職年金（無期雇用で採用の場合）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。