シン建工業株式会社【建築施工管理（リフォーム・リニューアル）】直行直帰

施工管理

団地等での退去の対応や修繕作業の管理をお任せいたします。※工事実務は含みません
キッチンの交換設備や電気・衛生器具、フローリング等の修繕を各業者に依頼し、納期・現場管理をしていただきます。
営業の要素はございません。（主に管理会社や入居者様とのやり取りがございます）
実務業務に集中し、安定して長期就業いただける環境です。
（業務の変更の範囲：当社業務全般）

＜当社の魅力＞
◎介護事業との事業ポートフォリオで安定的な経営を実現できております。介護事業は売り上げの1/3となっております。
◎公共から民間まで幅広く案件を受注しており、今後の更なる事業拡大に向けて、これまでのご経験を活かしご活躍いただけます。
◎やりがいと職場環境改善の両立をかなえたい方にお勧めです。

年間休日123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 その他（GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇）

2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士

【必須】リフォーム、リニューアルに関わる業務経験をお持ちの方 当社には資格所有の社員が多数在籍しています。そのノウハウや資格取得に向けた支援を行っていますので、職種未経験でも成長が可能です！

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

正社員

月給　280,000円～470,000円 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 【昇給】年1回（4月）

年2回（7・12月）

想定年収 450万円～750万円

8：00～17：00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間 所定労働時間　08時間00分　休憩60分 フレックスタイム制なし

あり 平均残業時間：2時間

通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円） 家族手当、住宅手当

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【制度】 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） 継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場有（全従業員利用可） 【その他制度】 社員旅行（海外）、創立記念パーティー、昼食代補助（3500円／月）誕生月プレゼント、サッカー観戦チケット、職場積み立てNISA、奨学金助成制度 【補足】 時短勤務：小学生未満のお子さんがいる方を対象として実績あり 資格取得支援制度：有（建築及び土木施工管理1・2級、その他会社が必要と認めた資格） ※資格取得学校への費用負担・書籍購入費・業務時間内で授業参加あり 従業員専用駐車場：必要であれば用意 UIターン／移住支援制度：引っ越し一時金等の制度有

定年有り

65歳 【再雇用】上限65歳 【勤務延長】上限70歳

面接回数：1～2回 筆記試験：なし ・面接日時：平日9：00～18：00まで。場合により19：00スタートまで対応可能。服装は作業着でも可。 ・面接交通費：遠方の方は、ご要望があれば片道分まで検討。

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。