株式会社松永建設＜埼玉県さいたま市＞管理職候補/年間休日125日/土日祝日休/転勤・出張なし/直行直帰可能/修繕・改修の建築施工管理

施工管理

主な仕事内容

共同住宅、福祉施設や工場・倉庫、商業施設など、様々な用途の修繕工事の施工管理をお任せします。
お客様に寄り添い、施設課の代行として責任を持ってサポートする仕事です。
ドアノブやガラスの修繕から増改築の大規模修繕まで幅広い工事に携われます。

具体的な業務

・施工管理業務：現場のリーダーとして建築物を「想定通り」に作り上げていくために、現場をコントロールする仕事です。
・工程計画の立案
・協力会社の手配
・現場の管理
・品質・コスト・進捗・安全管理
・書類作成業務：上記に関わる書類作成の業務があります。
※原則、現場への直行直帰です。

業務のやりがいについて

・戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。
・各工程で様々な課題・問題が発生するので、無事に終えた現場を目の当たりにした時の達成感は非常に大きいです。
　

働き方について

・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。
・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。

当社の強みについて

・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます

施工実績例

・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。
・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院

正社員

■月給：375,000円～500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 　　　 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回）

■勤務時間：8:00～17:00（所定労働時間：7時間45分） ・休憩時間：75分 ・時間外労働有無：有 　 ■その他 ・残業：月30時間程度 ※就業時間は現場によって変動あり

■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 　 ■手当・制度 ・通勤手当：交通費全額支給 ・家族手当：子供手当（一人につき月5,000円支給） ・退職金制度：勤続5年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ・住宅手当：20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支給 　 ■定年：60歳 　 ■教育制度：キャリアプラン奨学金制度 　 ■その他 ・永年勤続表彰 ・社員融資制度 ・松友会（社員会） ・技術手当（資格手当） ・資格取得支援制度 ・こども手当 ・退職金制度 ・社員旅行 ・家族旅行プレゼント制度

▼書類選考 ▼面接：2回 ▼内定

リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指していただきます。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等)

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。