テクノガード株式会社【東京都千代田区】部門責任者・幹部候補/投資会社が関与し挑戦・裁量◎/年休123日/転勤なし/冷凍冷蔵設備メンテナンス業務

設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）

主な業務内容

冷凍・冷蔵設備工事及び修理保守契約をはじめ、店舗内装や電気設備全般修理等を行う当社にて、保守メンテナンス部門の責任者をご担当いただきます。
将来的には取締役など、経営サイドの一員としてご活躍いただきたいと考えております。
　

具体的には

■メンテナンス管理業務
人員管理：社内外のスタッフ管理
品質管理：品質バラつきなくすためのメンテ専用のチェックリスト作成等
工程管理：人員×1作業時間の組み合わせで最適な工程・人員管理を検討
予算管理：各現場の見積管理と原価管理　など
　
■メンテナンス業務
顧客からの依頼を受けて冷凍・冷蔵設備機器の点検や修理を行っていただきます。
業務終了後は 社用携帯を通じて報告を行い、見積書作成及び顧客へ提出。

役職

一定期間を設けて部長職を担っていただく前提ですが、まずはご経験やスキルに応じて、検討いたします。
将来的には経営全般に関与いただきます。
　

NYCの会社情報

■NYCは全国の事業承継問題を抱えている中小企業を対象とする新設投資会社です。
メンバーは投資ファンド出身者中心で構成され、弊社のビジョンに賛同頂き、顧問には上場企業の役員を務める方に就任頂いております。
創業2年で既に10件の投資実績があり、2027年までに100件の投資することをミッションとしています。

■NYCが投資しているうえでのポイント
NYCメンバーが社外取締役として経営に深く関与し、手厚いサポート体制を確立しています。
とはいえ、日頃のマネジメントにおいては対象会社に一任しているため、将来幹部ポジションに就いていただいた際は非常に裁量が大きいです。
NYCは経営のプロフェッショナルであり、ハイレベルな経営ノウハウをご習得いただけます。

新たな取り組みを歓迎する環境で、実際にNYCの投資後、DX化やナレッジ共有の仕組み化などを実現しております。
意思決定が非常に早く、施策をすぐ実行に移すことが可能です。

正社員

＜給与・賞与＞ ■月給：月給：412,000円～550,000円 ※経験・資格を考慮いたします。 　 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（夏/冬） ※業績次第で決算賞与の支給あり（4月）

＜その他＞ ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

定年有り

定年：60歳 ※再雇用制度あり：65歳まで

▼書類選考 ▼1次面接（WEB） ▼2次面接（対面） ▼内定 ※状況によっては面接回数が増減する可能性がございます

【当社の魅力】 年休123日：メリハリをもって業務に取り組むことができます。 最新技術研修：新しい技術が次々に導入される空調・冷凍設備業界に対応するため、研修会を開き、新技術を学び業務へ活かしていただきます。 　 【組織体制】 当社は全社員10名程度の総合エンジニアリング会社です。 経営ポジションへのステップアップに際しても、バックアップ体制は整えておりますのでご安心ください。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。