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更新日 : 2024/11/21

社名非公開【戸建て分譲/用地仕入れ営業】千葉、茨城エリア急募/水日休み/事業拡大中につき仕入れ強化中/転勤なし

正社員

給与アイコン年収

452~820万円詳しく見る

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その他詳しく見る

マップアイコン勤務地

千葉県詳しく見る
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募集要項

仕事内容

その他

■仕事内容
<具体的には>
◆月2-3区画程度の安定仕入れ(千葉県、茨城県内のいずれかご経験があるエリアをお任せします) 
・土地情報の取得~買い付け~契約まで
 多くても2棟現場のみとしています。
 今後、土地販売や建売販売が好調になった際にはもっと棟数は増えます。

◆工程管理
生産や自社販売スタッフのディレクションをしながら、仕入れから引き渡しまで全てに関わります。
・とはいえ解体や造成工事は社内の建築施工スタッフが担当しますのでご安心ください!
・物件を不動産仲介業者様へ紹介し、早期に販売に繋げます。(法人販売専門のスタッフもいますが、自分が仕入れた物件についてはサポートをお願いします)

◆その他なんでも
・あなたがこれまで培っていらっしゃった業者さんの人脈などは、すべてご活用ください。

<営業先>
今後も都内、埼玉県、茨城県にて出店を計画中。
新拠点の責任者に抜擢されるチャンスもあります。

エリア内での動き方や信頼関係構築・交渉の仕方など個人の裁量に任せる部分も大きく、経験者は腕を奮っていただきやすいと思います! 

<キャリアアップが実現可能な環境>
弊社はまさに今が第二創業期。
幹部候補、役員も目指せるチャンスがありますし、培ってきたご経験を活かしてプロジェクトを動かしていただくことで、経営者感覚も磨くことができる環境です。

■当社について
当社は設立から19期目を迎え、主に千葉県の千葉市・柏市・松戸市・船橋市・流山市を中心に新築戸建住宅の建築を展開しています。
累計供給棟数は1600棟を超えました。
創業から販売営業力を強みにここまで成長してきましたが、ここからは「仕入~建築~販売まで一気通貫で行う総合不動産業」へと転換すべく、仕入れの体制強化を重点項目に置いています。

■「働きがいのある会社」ランキング8年連続上位入賞
TOKYO BIG HOUSEのスタッフが口をそろえて言うのは、「働く仲間が最高」ということです。
スタッフ同士、切磋琢磨しながら高い目標に真剣に向かっているチームです。 

□メディア出演実績
■テレビ東京のニュース番組「WBS」や、ZIP!にも取材されテレビ放映されました

【給与・待遇についてご希望をお聞かせください】━━━━━━━
給与は現職やご実績・資格などを加味してご提示させていただくつもりです。

休日・休暇

週休2日制(水・日)
有休休暇 入社半年経過時点10日 ※有給取得奨励日を設け、消化率90%となっています
GW
夏期
冬期
・慶弔休暇
・男性の産休・育休取得実績あり

応募条件

資格備考

・宅地建物取引士資格者

経験

【必須】
・戸建て用地仕入れ経験者(目安1年以上)

求める人物像

・仕入れ物件の案件取得のみではなく、裁量権をもって幅広いスキルを身に付けたい方
・販売や建築の意見を聞きながら、より良い商品を作っていくことに意欲を持てる方

雇用形態

正社員

勤務地

千葉県

給与

月給30万円~70万円(経験により優遇/前職給与考慮)
※上記にはみなし残業代(月42時間/75000円分)、営業手当(15000円)、役職手当(10000円)を含む。超過分別途支給。
別途宅建手当支給:2万円

賞与

年2回
6月・12月(営業成績・顧客満足度・会社業績等により算出)
※業績次第で決算賞与あり

年収

452万円 ~ 820万円

想定年収
452万円 〜 820万円

【給与例】
年収:980万円(月給70万円+賞与)未経験入社(9年目/31歳)
年収:703万円(月給45万円+賞与)経験者入社(5年目/29歳)

■昇格昇給制度
【完全実力主義】
・昇格規定に則り、四半期ごとに昇給・昇格があります。
・年功序列ではないので、結果次第でスピーディに昇給・昇格があります。

勤務時間

10:00 〜 19:30
所定労働時間8時間(休憩1.5時間)

残業時間

平均残業時間:30時間

処遇・福利厚生

・会社借り上げアパートに即入居可能(月3万円家賃負担)
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・交通費実費全額
・PC、iphone貸与
・結婚・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・住宅購入社員割引
・家事代行の補助金、ベビーシッター補助金
・花粉症手当て(治療費全額会社負担)
・マイカー通勤手当(月6.5万円支給/業務利用のガソリン代別途支給)
・資格取得支援(宅建)
・社員紹介報奨
・食事会/スポーツイベントなど(月1回任意参加/全額会社負担)

採用概要

募集の背景

・事業拡大による増員募集です。第二創業期を迎えており、仕入れ営業部も新規体制を構築中。
・新エリア出店を見据え、仕入れ営業スタッフを採用し事業拡大をするための募集です。
・事業の変革期だからこそ、登用されるチャンスも多い環境です!

採用プロセス

書類選考→1次面接(お互いを知る場/WEB60分程度)→最終選考(営業所にて対面/代表取締役/1時間程度)

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

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組織図・チーム体制

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書類・面接のポイント

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