株式会社シミズ・ビルライフケア（栃木）施工管理

施工管理

■業務内容：同社にて、施工管理（建築・設備）をご担当いただきます。

■業務詳細：小さなオフィスビルから大規模商業施設や学校・病院・マンションの改修工事や新築工事の施工管理をご担当いただきます。扱う案件としてはRC造やS造が中心となります。規模としては、小規模～中規模建物になります。また、清水建設グループとしての豊富な経験や技術をもとに、建物のライフサイクルを考慮した上で、建物の躯体、設備、仕上げを総合的に捉えた計画、施工を行います。

週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数124日 原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇 常駐管理の場合、休日は現場によるシフト制（月6～10日）

2級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級建築施工管理技士

【必須】 施工管理業務経験をお持ちの方

学歴不問

契約社員

230,000円～ 基本給：230,000円～ ■契約更新あり ■正社員登用制度あり(約1年後に9割以上が正社員登用) ※試用期間：3ヶ月 ※月額は固定手当を含めた表記です。 ※昇給：年1回（4月※約10,000円まで） ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割または16分割（4ヶ月分は賞与月に支給）を選択

年2回（6月、12月）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＊上記年収には、残業代を含んでいない額での算出になります。(残業代は実費分支給)

8:30～17:10 （所定労働時間7.67時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 常駐管理は勤務体制により異なる（実働8時間以内）

約40時間程

残業手当、通勤手当：全額支給、家族手当：条件あり(同社規定による)、住居手当：条件あり(同社規定による)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT（ブラザー・マイスター制度） ■一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等 ＜その他補足＞ ■資格取得補助制度 ■業務表彰制度、社内表彰制度 ■永年勤続制度 ■財形貯蓄制度 ■介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ■社員総会 ■人事考課制度（年2回） ■契約保養所 ■再雇用制度（65歳まで）

定年有り

再雇用制度（65歳まで）

■正社員への登用について: 入社後半年～1年間は契約社員になりますが、入社約1年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談でのお話になります。中途社員の9割以上が正社員登用されている実績がございます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。