株式会社宮崎通信【神奈川】病院や介護施設などの電気設備工事における施工管理業務/面接1回/転勤無/直行直帰OK

施工管理

病院や介護施設など、医療福祉関連の施設を中心とした電気設備工事における施工管理業務

主な業務内容

◆照明
◆ナースコールなどの電話
◆Wifi・有線LANなどネットワーク環境
◆防犯カメラなどのセキュリティ設備
など、弱電と呼ばれる設備を中心に担当しています！

具体的には

■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携など

入社後の働き方

施工エリア：東京・神奈川・埼玉が中心！
★現場には基本的に直行直帰となります。

売上過去最高を更新中

▼2022年12月期売上／4億8100万円　☆記録更新
▼2023年12月期売上／5億3000万円　☆記録更新
▼2024年12月期予想／7億～8億円
※現在の受注分のみで昨対同水準の売上です

＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制(土日) ※業務上休日出勤する場合がありますが、振替休日の取得を徹底しています。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（30分単位で取得可） ・産休育休（取得実績あり）

＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・電気工事の実務経験 ・電気について学校等で学んだ経験 ★学歴不問！

第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

◎手に職をつけたい方 ◎地元で長期的に働きたい方 ◎チームで仕事に取り組みたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方

正社員

＜給与＞ 月給：250,000円～350,000円 （一律地域手当含む）+諸手当 ※前職の給与・年齢・経験・能力により考慮いたします。 ※試用期間3ヵ月間あり（試用期間中の条件変更なし）

※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ◆昇給：年1回（業績・能力・実績による） ◆賞与：年2回（業績＋個人業績を考慮し査定します）※年平均2～3カ月支給実績！

＜保険制度＞ ・健康保険　　 ・労災保険 ・厚生年金 ・雇用保険

＜各種手当＞ ・通勤手当 ・地域手当 ・残業手当 ・資格手当 ・現場手当 ・役職手当 　 ＜その他＞ ・退職金制度 ・永年勤続表彰制度 ・産休・育児休暇制度（取得実績あり） ・有休休暇取得奨励日あり ・資格取得支援制度 └電気工事士や電気工事施工管理技士、消防設備士など ・ハイパーメディカルプラス └病気・怪我による入院・通院時には一定額（病気50万円、怪我100万円）まで、健康保険の自己負担分、先進医療費、差額ベッド代など実際に負担した治療費用を全額保険で補償しますので、安心して働いて頂けます。

▼書類選考 ▼面接（1回） ▼内定

★社員一人ひとりのキャリアを後押し★ ◯半期ごとの面談を通じて、上長と一緒に目標を設定。 取得したい資格や、次に挑戦したい工事など、気軽に相談してください！ ◯★ステップアップを全力支援！ PCや電話機、無線・有線LAN、監視カメラ・セキュリティ…等々、業務を通じて様々な経験を重ねることができます。 また、電気工事士や電気工事施工管理技士、消防設備士など様々な資格取得を応援！

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。