株式会社ホーク・ワン【首都圏】施工管理職（経験者・主任候補）【年間休日122日、完全週休2日】

施工管理

主任職での採用を想定しております。
※ご経験等によってメンバーとしての採用をご相談させていただく場合もございます

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。

施工前

・図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り

施工中

・現場での安全・品質・原価・工程管理
安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全かつ清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄がないように）
工程・・・スケジュール内に完成できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）

完成後

・お客様への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

年間休日：122日 ■週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日）　※月間8～9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇　◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり

●棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。 ●休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ●頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい ●業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい

正社員

31万円～（基本給：245,000円～、固定残業手当35時間分/69,257円～） ※超過分は別途全額支給　 ※スキルや経験を考慮して決定します

年2回（6月、12月）

◇年収例◇ 入社2年目　主任職　550万円 入社3年目　係長職　700万円 入社5年目　工事長　1200万円

8：30～17：00（休憩60分）

役職手当・資格手当（宅建、建築士、建築施工管理技士）

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

■昇給・賞与あり　※昇進昇格チャンス年2回あり ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。