年収	550～1200万円詳しく見る
職種	施工管理詳しく見る

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仕事内容

施工管理

主任職での採用を想定しております。
※ご経験等によってメンバーとしての採用をご相談させていただく場合もございます

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。

施工前

・図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り

施工中

・現場での安全・品質・原価・工程管理
安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全かつ清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄がないように）
工程・・・スケジュール内に完成できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）

完成後

・お客様への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

休日・休暇

年間休日：122日
■週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日） ※月間8～9日
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

求める人物像

●棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
●休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
●頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい
●業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい

雇用形態

正社員

勤務地

全国

給与

31万円～（基本給：245,000円～、固定残業手当35時間分/69,257円～）
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します

賞与

年2回（6月、12月）

年収

550万円 ~ 1200万円

◇年収例◇
入社2年目主任職 550万円
入社3年目係長職 700万円
入社5年目工事長 1200万円

自分の想定給与を聞く

勤務時間

8：30～17：00（休憩60分）

処遇・福利厚生

役職手当・資格手当（宅建、建築士、建築施工管理技士）

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与