設計/意匠設計
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
【休日】125日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日
【有給休暇】有(10~20日)
・ リフレッシュ休暇制度
年間連続5日間、土日祝日を併せて最大10日間の取得が可能
・ 時間有給休暇制度
2時間単位、半日単位での有給休暇の取得が可能
望ましい免許・資格
建築設備士
一級建築士
経験
【必須】
(設計)意匠・構造・設備各分野の設計経験
(営業)各種コンサルタント業務経験
【歓迎】
・CADを用いた設計経験
・BIMを用いた設計経験
学歴
大学院、大学
正社員
■横浜事務所
神奈川県横浜市中区山下町25-15
09:00~18:00(所定労働時間8時間)
(10:00~19:00選択可)
【休憩】60分
残業時間
あり
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(45時間まで固定残業、超過分は別途支給)
・ 住宅手当制度
一定の条件を満たした社員に住宅手当を支給
・ 特別扶養手当支給制度
一定の条件を満たした社員の親に介護等の福利厚生を図る目的として、特別扶養手当を支給
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・リフレッシュ休暇制度:年間連続5日間、土日祝日を併せて最大10日間の取得が可能
・時間有給休暇制度:2時間単位、半日単位での有給休暇の取得が可能
・短時間正社員制度:8時間労働が困難な社員の時短勤務が可能
・65歳以降継続勤務制度:65歳定年以降、一定の条件を満たす継続雇用希望者は継続勤務が可能
・住宅手当制度:一定の条件を満たした社員に住宅手当を支給
・産休・育休制度:
産前6週間、産後8週間の休暇の取得が可能(産休)
1才未満の乳児を育てる社員は育児休業の取得が可能(育休)
・未就学児看護休暇制度:小学校就学前の子の看護のための休暇(1人の場合年間5日(有給)・2人以上の場合年間10日(有給)の取得が可能
・介護休暇制度:年間12日間の介護休暇(有給)の取得が可能
・永年勤続報奨金・休暇制度:一定の勤続年数に応じて報奨金の支給、休暇(有給)の取得が可能
・特別扶養手当支給制度:一定の条件を満たした社員の親に介護等の福利厚生を図る目的として、特別扶養手当を支給
定年
定年有り
・ 65歳以降継続勤務制度
65歳定年以降、一定の条件を満たす継続雇用希望者は継続勤務が可能
求人種別ID
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
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会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
建築設計、構造設計、設備設計をはじめ、市街地再開発、各種コンサルティング業務、プロジェクト・マネージメント/コンストラクション・マネージメントを含むサービスの提供
会社の特徴
創業より70年を超える安定した80名規模の組織設計事務所
意匠・構造・設備各部門を擁する総合組織事務所
公共施設から再開発事業まで多岐にわたる実績 特に医療・福祉建築に強み
創立以来公共施設や福祉補助金事業などにおいて実績と信頼を得てまいりました。
特に医療・福祉建築分野では、経験・ノウハウのみならず、技術の研鑽のもと時代をリードしている存在です。
医療・福祉建築において設計業界を牽引する存在と言っても過言ではありません。
加えて開発企画による営業展開が常に成⾧する業績を支えています。