合同電気工事株式会社【神奈川】＜家族手当最大7万円×資格取得支援制度＞公共・民間発注工事の電気設備工事の積算業務

積算・見積作成業務

工事の計画から完了までの予算策定を担う、公共・民間発注工事における電気設備工事の積算・見積作成業務をお任せします。
設計図を基にした資材の拾い出しや労務費の算出、経費の調整を通じて、正確な工事費用の見積を行っていただきます。
　
1.

設計図からの主材・一般材の拾い出し

電気設備設計図を基に、必要な主材（例えば、電線、配管、配電盤など）や一般材（スイッチ、コンセントなど）をリストアップします。
資材の数量を正確に把握するために、CAD図面を解析し、手作業または積算ソフトを使用して必要な資材を特定します。
　
2.

見積の取得

拾い出した資材の数量を基に、取引先の代理店から見積を取ります。これは、材料費の市場価格を把握し、適正なコストを見積もるために重要です。
必要に応じて複数の業者から見積を取り、最もコスト効率の良い選択を行います。
　
3.

労務費の算出

工事に必要な作業員の数や作業時間を基に、労務費を算出します。これは、現場の条件や作業内容により異なるため、過去の実績や業界標準を参考にしながら計算します。
　
4.

経費類の調整

資材費や労務費以外にも、工事に関連する経費（運搬費、管理費、保険費用など）を算出し、全体のコストに含めます。
これらの経費は、各項目ごとに詳細に計算し、予算の正確性を高めます。
　
5.

積算の実施

集めた全ての情報（資材費、労務費、経費）を合算し、総工事費を積算します。
積算結果は、クライアントへの見積書として提出され、契約の基礎となります。
　
6.

概算見積の作成

電気設備設計図が完成する前に、工事予算の大凡の見積を行います。これは、クライアントが初期の段階で予算を把握できるようにするためのものです。
概算見積を行うには、豊富な経験とキャリアが必要であり、過去のプロジェクトデータや業界の標準値を参考にします。
　

必要なスキル

・CADソフトを使用して設計図を理解し、解析できるスキル。
・設計図や見積依頼はメールで送られてくるため、PCの基本操作（エクセル、ワード、メール）が必須です。
・エクセルを使用して資材リストや労務費の計算表を作成し、ワードを使って見積書を作成します。メールでのコミュニケーションも頻繁に行われます。
・積算ソフトの操作については、既存のオペレータが常駐しており、サポートを受けることができます。そのため、積算ソフトに不慣れな方でもご安心ください。

・自分の仕事に対して強い責任感を持ち、約束を守り、仕事を最後までやり遂げることができる方 ・新しい知識や技術の習得に積極的で、自分のスキルを常に向上させる意欲がある方

正社員　 ※試用期間３ヶ月

<本社> 〒252-0236 神奈川県相模原市中央区富士見６丁目１５−１０ 　

JR横浜線「矢部駅」「相模原駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤OK

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

・月給：288,000円～346,000円（経験・スキルに応じて上限以上の可能性あり） ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※ 上記には残業代月40時間分、(64,000円)を含みます。※超過分は全額支給します。　 　 【諸手当】 ・通勤手当：全額支給(実費支給) ※ 駐車場代は領収書の提出で負担します ・家族手当：配偶者10,000円、子ども1人につき15,000円(上限70,000円まで) ・資格手当： ・第一種電気工事士：7,000円 ・1級電気工事施工管理技士：15,000円 ・2級電気工事施工管理技士：8,000円※必須資格 ・期末手当：業績次第で年1回支給 ・皆勤手当：10,000円

賞与年2回(年間約2ヶ月分)

※年収帯については30代～40代の方を想定しております。 (長期勤続によるキャリア形成を図る為)

・8：00～17：00(固定時間制) ※実働時間：7,4時間/1日

残業月平均3時間

・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 　 ・退職金共済：退職金(勤続3年以上) ・資格取得支援： 講習費・受験料・交通費：最初の1回のみ会社が全額負担(合格時も会社が全額負担) ・業務用スマホ・PC貸与(スマホのみ入社3ヶ月後) ・研修制度：月1回社内講習 ★社内教育2週間、社外教育2日間(新人研修時のみ、中途入社の場合は別途定める) 　 ・社内会議： ・社内全体会議(毎月1日)、グループ会議(月1回) ・安全会議(7月・12月／協力会社の方も含めて実施しています) 　 ・社内イベント： ・ゴルフコンペ(年2回／協力会社の方も含めてオフモードで楽しんでます！) ・釣り、ボーリング大会 ・新入社員歓迎会(5月) ・社員旅行(6月／2023年は4年ぶりに実施し、日光に1泊しました！) ・忘年会(12月)

電気設備の需要が増加している中、公共工事や大規模施設の建設が増えています。企業としてこの市場ニーズに継続的に応えるために、今回は増員募集をすることとなりました。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

当社は、長期的なビジョンを持ち、次世代にも続く企業を目指しています。1968年の創業以来、半世紀以上にわたり、屋内電気設備工事の分野で実績を積み重ねてきました。相模原市を拠点に、小田急グループや主要建設会社との連携を通じて、地域社会のインフラ整備に貢献しています。 「品質、品格、信頼」を企業理念とし、常に技術の向上と誠実なサービスを提供することで、社会からの信頼を得てきました。社員一人ひとりがその理念を胸に刻み、企業として成長し続けています。 　 当社では、経験豊富なプロフェッショナルから業界未経験の方まで、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。一つのコンセントを取り付ける小さな仕事から、大型施設の電気設備工事まで、幅広いプロジェクトに挑戦できる環境です。経験に関わらず、それぞれの能力を最大限に活かせるよう、適切な現場配置を行いながら本人の意思を尊重した成長の機会提供を積極的に行っています。 　 　　 ★当社の特徴★ 　 【事業規模・会社格付けで相模原No.1】 当社は神奈川県内でもトップ15に入る事業規模を誇ります。社員数は決して多くありませんが、質の高さを追求し、経営審査事項（経審）の評点で1,000点以上を獲得しています。これにより、官公庁が扱う大型公共工事の入札にも参加できるようになっています。 　 【大規模施設に携われる】 電気工事にはさまざまな種類がありますが、当社は特に大規模建築物の新築・改装の電気設備工事を手掛けています。時には「億単位」の規模の案件もあります。大きなプロジェクトが終わりを迎え、その建物が初めて明かりで満たされる瞬間は、私たちの努力が形となって現れる時ですので大きなやりがいを実感できます。 　 【歴史がありながらも若手が活躍できる社風】 当社は歴史がありながらも、若手が生き生きと活躍できる風土があります。本人のやる気次第で大型物件に配属されたり、入社2年目で一人で工事を担当することもあります。若手・ベテラン関係なく、個々の気持ちを尊重した現場配属や早期の役職昇格など、若手が活躍できる機会が多くあります。 　 私たちは、共に成長し、会社の未来を築いていく仲間を募集しています。技術を磨き、新たな飛躍を目指す方々の応募を心よりお待ちしております。