株式会社WIND-SMILE電気エンジニア／太陽光発電所建設、保守・蓄電所／江東区／年収550万以上／週休2日制／30代活躍中

電気エンジニア（太陽光発電所）

具体的な業務内容

◎建設中の発電所にかかる電気工事業務
◎既存発電所にかかる各種電気設備の点検業務
◎既存発電所にかかるトラブル対応業務
◎官公庁対応業務
◎報告書作成業務
※主な業務例です。入社後はご経験やスキルに応じた業務より順次遂行頂き、
将来的にはコアメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。
　

事業概要

再生可能エネルギー発電システム（風力、太陽光、バイオマス、地熱など）の
設計、施工、販売、及び売電
　
風力、太陽光、バイオマス、地熱など、再生可能エネルギー発電システムの
設計、施工、販売、及び売電を手がけるWIND-SMILE。
立地開発から電力会社との交渉・手続き、発電所の建設施工、
稼働後のメンテナンスに至るまで、全て自社で行っています。
この自前主義の徹底が当社の強み。
自社の社員が行うからこそ、技術ノウハウや知恵・工夫が社内に蓄積され、
日本全国どこでも、その立地環境に最もマッチした、
より発電効率の良い再生可能エネルギーの発電システムの建設が可能になるのです。
　
持ち得る全ての知恵とアイデアを結集し、
地球環境に大きく貢献することが当社の夢であり目標です。
これからは風力・太陽光発電だけでなく、バイオマス発電や地熱発電等、
あらゆるクリーンエネルギーの分野において、
より効率的で経済的な画期的システムを開発し、
次世代に何かを残したいと考えています。
その何かを常に模索し続けていくことこそが当社のミッションです。
おかげさまで発電所の建設数も発電容量も堅調に拡大、業績好調です。
　
今回お任せするのは、主に太陽光発電所建設にかかる電気工事関連業務。
おかげさまで新規案件も増加しており、
また2024年6月より男性社員が育児休業を取得していることから
部門体制強化のために電気技術者を募集します。
　
当該部門では、従来の太陽光発電所の建設以外にスタートアップ事業として
蓄電所事業にも取り組んでいます。
蓄電ビジネスについては、2025年より5案件が工事着工予定となっており、並行して
新規案件開発も進めています。数年後の商業化を目指し部門一丸となり
取り組んでいます。

配属先である設計調達部の人員構成は、本部長45歳・部長39歳を筆頭に
現在12名が在籍しており、平均年齢は35.4歳。
若いメンバーが活躍しています！
　
業界経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です。
分からないことは先輩社員が丁寧に教えます。
再生可能エネルギーの普及に向けて、一緒に働きませんか？

◎再生可能エネルギーに興味がある方 ◎技術の習得に意欲的な方 ◎コミュニケーションを円滑に実施できる方 ◎主体的に考え、行動できる方 ◎PC操作が得意で、容易にレポートを作成できる方 ◎出張を苦にしない方

正社員

東京都江東区白河３丁目２ー８ WIND-SMILE本社ビル（本社）

【交通アクセス】 東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」B2出口徒歩4分 都営地下鉄大江戸線「清澄白河駅」A3出口徒歩8分

◆通勤手当：規定により支給（上限5万円／月）

なし

現場への長短期出張あり ※出張手当あり

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【月給】392,000円～500,000円 ※試用期間3ヶ月あり（条件に変動なし） ※経験・能力・保有資格等を考慮のうえ給与を決定します。

◎賞与：年2回（標準評価で2ヶ月分、最大5ヶ月分） 　 ◎昇給：年1回～4回の機会あり 　　　　同じ年に2回昇給した実績もあります。

【年収例】29歳で入社 第三種電気主任技術者を保有、前職は電気関連の設備管理（経験5年程度） 入社1年目：550万円（主任） 入社3年目：600万円（主任） 入社5年目：650万円（係長）

9：00～18：00 (休憩60分) ※変更の場合あり

平均残業時間：約20時間／月 ※配属予定部署、昨年度（2022年10月～2023年9月）の実績です。 　今年度は蓄電所事業の立ち上げの為、若干増加傾向にあります。 　そのため社内異動や、別部署からの応援等の対応を行い、 　人員増強を図っています。

◆残業手当：固定残業手当20～40h分を超過した分を支給 ※固定残業時間については状況に応じて決定します。 ※土日祝日勤務分は上記に含めず、別途法定通り支給します。 ※管理職待遇の場合は深夜勤務手当のみ 　 ◆役付手当：役職に応じて支給 （例：主任：5,000円、係長：10,000円、課長補佐：20,000円） 　 ◆家族手当：扶養人数に応じて支給 （配偶者：10,000円、子供：5,000円）※諸条件あり

◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

◎資格取得一時金：入社後に所定資格を取得した場合に、一時金を支給します。 (例)電気主任技術者：100,000円～200,000円/電気工事士：20,000円～40,000円 ◎テレワーク制度あり ◎通勤交通費支給 ◎カフェスペース・フリードリンクあり ◎バースデー休暇※誕生日月とその前後１か月内で3日取得可能 ◎ユニフォーム貸与

なし

◎定年70歳 ※再雇用および勤務延長制度あり

新規案件も増加しており、また2024年6月より男性社員が育児休業を取得していることから部門体制強化のための募集となります。

①書類選考 ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。 出来るだけ多くの方とお会いしたいと思っております。 　　↓ ②面接（2回予定） 書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。 今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。 ※面接日時や面接方法（対面・オンラインなど）はご相談に応じます。 ※事前に適性検査を受検頂きます。（計算問題はありません。簡単な性格検査です。） 　　↓ ③内定 ※入社日はご相談に応じます。

09：00　本社清掃 →→本社勤務者全員で身の回りの簡単な清掃を行います。 09：15　朝礼・MTG 10：00　工事計画・設計業務 11：00　社内会議 →→新規案件の進捗状況などを報告し、関係者と共有します。 　 12：00　昼休み　 →→昼食は本社５Fのカフェスペースや自席で食べることが多いです。 →→たまに会社近くの定食屋やカフェへランチに行ったりすることもあります。 　 13：00　施主や協力会社との打ち合わせ 15：00　建設現場とのZoom会議 →→現場の社員との連携を密にして、現場の進捗確認や何か問題がないか等をヒアリングします。 17：00　工事計画・設計業務 18：00　帰宅 　 ※現場へ点検業務等のために出張に行くこともあります。 朝移動　→　現場での点検・検査業務　→　直帰

【１～３年後】 発電所建設に係る電気分野のエキスパートとしてキャリアを積むことで、 様々なプロジェクトに携わることが可能です。 【３～５年後】 適性により、発電設備建設に係る個別案件のプロジェクトマネージャーとして、 もしくは技術部門のエキスパートとしてご活躍いただくことが可能です。

当社では発電所の開発・建設・保守を一貫して行っているので、 チャレンジしたいという意欲があれば、幅広い知識と経験を習得することができます。 建設業務における電気関係の知識の習得はもちろん、発電所建設工事の手順や段取りを立てたり、 クライアントとの打ち合わせに参加する等、プロジェクトの進行に携わる機会も多くあります。 また、発電所を建設するためには様々な法令の知識が必要ですので、 実務を通して学ぶことができ、付加価値を大幅に高めることができます。

敷地内禁煙（屋上に喫煙スペースあり）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【チャレンジする意欲的な方を歓迎します！】 　 たとえ初めて経験することでも、 極力自分たちで考え取り組むことを社員に求める当社。 再生可能エネルギー事業に関して、初めての方や解らないことに取組むことは とても勇気がいることですが、今までのご経験を存分に活かし、 失敗を恐れずに果敢にチャレンジして欲しいと考えています。 　 当社では半年に1回、評価を行い、上司とフィードバック面談を実施します。 その結果で給与や賞与が決定します。昇給のチャンスも年4回あります。 「何年頑張っても評価されない、給与があがらない」ということもなく、 頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 政府が2021年4月に表明した「2030年度の温室効果ガス排出46％削減（2013年度比）、さらに50％削減の高みを目指す」の実現に向け、社員一丸となって取り組んでいます。一緒にこの目標実現に取り組んで頂ける皆様からのご応募お待ちしています！ ※正式な応募前に、業務内容や事業の詳細を聞きたいといったご要望がありましたら 　カジュアル面談の実施も可能です。お気軽にお問い合わせください。