社名非公開【大阪】建築施工管理（新築）☆若手育成ポジション

■業務内容：同社の建築施⼯管理職（新築）として従事頂きます。RC構造の単⾝者向けマンションがメインとな
り、ゆくゆくは現場所⻑として1棟をお任せ致します。施⼯管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値
の視える化でモチベーション⾼く就業頂けます。
■働き⽅改⾰効果⼤／施⼯管理部隊の働きづらさを課題と捉え改善！：
【１）⼯事部直近1年の離職率9.3%、有給取得平均⽇数9.5⽇と年々数値良化中】ペーパーレスや勤怠管理のアプ
リ導⼊、1⼈1台ipad⽀給、現場は複数名体制でお休みも取りやすいなど、業界内驚愕の好ワークライフバランスを
誇ります。
【２）通常時の残業平均⽉10h〜繁忙時でも20h未満の社員在籍有】購買部分・事務業務は他組織へアウトソース
し【やるべき事とそうでない事の⾒極め、⾃分か他⼈どちらがやるべき事かの整理】を進めた結果、残業時間を1
時間程に収めMVPを受賞された若⼿社員も在籍しています。
◇MVP受賞例：週休2⽇を完遂した⽅や社内勉強会を企画した⽅など様々です。
◇商品⼒：⾼品質×⻑寿命な物件が特徴です。ルネス⼯法という収納⼒、遮⾳性、採光性をもつマンションを提供
しています。
■同社の魅⼒と特徴：
【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不
動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を⼀貫して
⾃社で⼿掛け、安定した事業基盤を誇っています。
【◇⼦育て世代や家族にも優しい充実の福利厚⽣有り】建築⼠⼀級報奨⾦100万円、出産祝⾦1⼈⽬30万、2⼈⽬5
万、3⼈⽬以降200万円⽀給といった⾼額⼿当や、配偶者の⼈間ドック受診負担、万が⼀の際の所得補償保険など
ご家庭がある⽅にも⼿厚い福利厚⽣が特徴です。同社では、社員⼀⼈ひとりの「仕事」と「家庭などの私⽣活」両
⽅を充実させることで意欲や能⼒を⾼め、⽣産性の向上や、⼦育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも
貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨に取り組んでいます。

■モデル年収：年収700万円／39歳／入社4年
※予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜試⽤期間＞
3ヶ⽉
条件変動なし