株式会社V・Tエナジーマネジメント【千葉県香取市_OM 経験者優遇】浄水場の運転維持管理責任者候補※残業ほぼ無し/水インフラを支える
正社員学歴不問資格取得支援
募集要項
仕事内容
設備管理
【未経験歓迎!~世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤/年間休日122日/残業ほぼ無し/ワークライフバランス◎/退職金制度有り/教育体制充実◎/水ビジネスのリーディングカンパニー~】
■職務内容:浄水施設の運転管理・保守管理を担当し、チームメンバーのマネジメントを対応いただきます。
・メンバーのマネジメント
・客先および関連業者とのやりとり
・中央監視室にて施設の運転管理業務
・設備の運転、点検、機器調整等を行う保守業務
・その他、報告書など必要書類の作成や関連協力会社との連携等
■働き方:年間休日は122日、残業ほぼ無しとワークライフバランスを保ちながら働く事が可能です。就業場所の勤務時間については、夜勤勤務もありますが、リーダー業務をおまかせする場合は客先対応等により日勤のみの勤務になります。
■入社後フォロー、働き方:入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当(上限2万円/月)もあります。
働き方は、シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。
■職務内容:浄水施設の運転管理・保守管理を担当し、チームメンバーのマネジメントを対応いただきます。
・メンバーのマネジメント
・客先および関連業者とのやりとり
・中央監視室にて施設の運転管理業務
・設備の運転、点検、機器調整等を行う保守業務
・その他、報告書など必要書類の作成や関連協力会社との連携等
■働き方:年間休日は122日、残業ほぼ無しとワークライフバランスを保ちながら働く事が可能です。就業場所の勤務時間については、夜勤勤務もありますが、リーダー業務をおまかせする場合は客先対応等により日勤のみの勤務になります。
■入社後フォロー、働き方:入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当(上限2万円/月)もあります。
働き方は、シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。
休日・休暇
年間休日数:122日
休日休暇形態:週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり天候等により休日出勤となった場合には、別日に休暇を取得しています
夏季3日、年末年始(12月30日~1月3日)、創立記念日(10月1日)、 慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)、 特別休暇
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
資格備考
普通自動車免許をお持ちの方
経験
【必須】
次のいずれかを満たす方
1. 電気科、機械科または化学科等の学科卒業の方
2. 1年以上浄水処理の実務経験がある方
【歓迎】
・マネジメント経験がある方、または、マネジメント業務に挑戦したい方
・プラント施設等の設備の保守・保全の実務経験をお持ちの方
学歴
不問
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
千葉県香取市
給与
月給:250,000円~
月額(基本給):250,000円~
試用期間:有 (期間:3ヶ月)
年収
400万円 ~ 550万円
想定年収:400万円~550万円
上記は正社員の場合で、経験能力考慮の上、優遇いたします。上記想定年収には、季節賞与を含みます。
勤務時間
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
週平均労働時間:40時間0分
総所定労働時間:155時間0分
就業時間:8:30~17:15
勤務パターン例:8:30~17:15
基本的に日勤勤務、天候不良等による緊急配備時は、時間外や休日勤務の対応があります(別日に休暇取得)
休憩:60分
処遇・福利厚生
通勤手当:有 上限:15万円/月、税務上非課税限度額
住宅手当:有 借家・持家ともに支給。月5000円~25000円
家族手当:有 子供1人につき1万円(上限3万円)
残業手当:有
資格手当:有
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(7月・12月・3月/昨年度実績 計4.2ヶ月程度)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■社用車貸与
■マイカー通勤手当
■住宅手当(借家・持家ともに支給。月5000円~25000円)
■子供・介護手当(1人につき月1万円、上限月3万円)
■公的資格手当(資格を複数お持ちの場合は、上限月2万円)
■資格取得一時金支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与
【教育制度】階層別研修、職能別研修【資格補助】資格取得時には報奨金や資格手当があります。
退職金
退職金有り
定年
定年:60歳
再雇用制度あり
採用概要
採用プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接(2回の予定)
勤務詳細
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001