年収	500～650万円詳しく見る
職種	その他詳しく見る
勤務地	兵庫県詳しく見る

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仕事内容

その他

職務内容
財務経理とIT関連、法務の業務を担当しています。
本社（フランス）のITポリシーに基づき、国内（日本）のITポリシーやルールの構築、新入社員のPCセッティングや社内ITインフラ、ネットワーク、サーバの構築、運用、保守を行います。
新規でITサービスを導入する際のアドバイスや業務変革の指示、自社HPの改修、イントラネットの整備、社内のワークフロー構築、IT関連サービスのセッティング、社内の情報セキュリティの構築、運用を担当します。
また、社内ヘルプデスクとして、ITに関する問い合わせにも対応しています。

どのような環境か/なぜやるのか：
サイバークライシスにおける情報セキュリティの観点で、フランス本社より日本国内の対応が求められています。
欧州のGDPRに関して、プライバシーポリシーの設定も求められており、法務チームと連携して進めています。
さらに、セールスフォース、エムファイルズなどの外部クラウドサービスの導入を検討しており、日本での活用方法を検討しています。
日本独自の観点ではインボイス制度にも対応するため、外部サービスの導入検討も行っています。
上記に関して、決まっていないことも多く、自身で提案したことを積極的に実践できる環境です。

何を実施してもらうのか/どうやっているのか：
・社内のITエンジニアとして、社内のヘルプデスクやシステム運用・保守、外部ベンダーとの折衝などを担当
・社内ネットワーク（LAN,WAN）のメンテナンス（神戸本社、東京支社*IT担当不在のため稀に出張あり）
・Windowsサーバ（仮想化VMware）＆ストレージの保守、社内システム調整（受発注システム、PBXなど）
・Microsoft Office365の運用、PCのハードウェアの知識、海外ITチームとの英語のコミュニケーション、社内セキュリティの構築

応募条件

<経験>

歓迎：
・企業や一定規模以上の組織で社内システムやネットワーク、社内ルール（セキュリティなど）の構築、運用経験
・社内/対外折衝経験

5年程度の社内IT管理/SE業務による幅広いIT分野の知識（特にネットワークの専門知識）

英語もしくはフランス語を使用した業務経験（メール、チャット、会議）

<学歴>

大学卒大学院卒高専卒以上

求める人物像

ITを活用した業務改善・改革への意欲

雇用形態

正社員

勤務地

兵庫県神戸市

給与

月給 253,000~313,000
基本給 225,000~262000
その他手当 28,000~51,000

<賞与>

賞与：年3回（2022年実績：6.4ヶ月）
昇給：年1回

<年収>

500万円 ~ 650万円

上記年収は残業手当(約25時間/月)を含みます
※提示年収は経験により変動します。経験によって上記年収に達しない場合あり。

自分の想定給与を聞く

この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。

勤務時間

9：00-17：00（実働7時間）
フレックス勤務制度ありコアタイム 11:00-15:00
弾力勤務制度あり就業時間を前後2時間範囲で調整可

<残業時間>

月平均10～20時間

休日・休暇

土、日、祝日/慶弔休暇、年末年始、有給休暇、GW全休、年1回4連休以上取得
GW全休、年1回4連休以上取得年間休日121日寮・社宅制度なし

処遇・福利厚生

・通勤手当（上限5万円／月）・残業手当・役職手当
・住宅手当（一律1万9000円／月）・社会保険手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■資格取得支援制度 ■リロクラブ（宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など）

<退職金>

退職金有り

勤務詳細

<キャリアパス>

社内ヘルプデスクやPC設定を行い、社員の業務のサポートを行います。将来的には、会社の業務の流れを理解していただき、社内業務の効率化の検討や、新しいサービス導入時の各部署と連携したプロジェクト進行や既存のシステムを活用した改善提案なども行う機会があります。
業務効率化を進めていますので、PC設定などは外部委託も検討中です。その計画にも参画いただきたいと思っています。
フランス本社のIT部門との定期的なミーティングにも参加をお願いします。英語のスキルアップの機会が多い職場です（Teamsでの英語字幕表示や自動翻訳を活用することも可能です）。