株式会社マイスターエンジニアリング株式会社デルタックス（提案営業）
募集要項
仕事内容
その他
そんな当社で受変電設備のメンテナンス、更新、新設等々各種作業の技術営業をお任せします。
新規案件が多く舞い込んでおり、事業拡大のためにも増員を行っていくための募集となります。
■業務詳細：
メンテナンスと工事という大きな２点を対象に、それぞれ技術提案営業を行っていただきます。
・メンテナンスの場合→作業日の日程調整から始まり、作業内容の確定、確定した作業内容からの見積書の作成。
・工事の場合→顧客の意向把握、現場調査、見積作成、協力会社や部品の手配、工程の管理。
※営業とメンテナンス・施工管理を約７：３の割合で行っていただくため、交渉力向上の営業面だけでなく
手に職というエンジニアのスキル面も身に付けることができます。
当社の作業の特性上、停電措置が必須になります。そのためメンテナンス/工事共に長期間に渡るものは少なく、
１つの現場を長期に対応するということはありません。
休日出勤もありますが、必ず代休を取っていただく形となりますので働きやすい環境です。
将来的にはリーダー・責任者としてご活躍をいただくキャリアパスがございます。
応募条件
<望ましい免許・資格>
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
<経験>
【必須】電気 或いは 機械関連の知識がある方
【歓迎】電気設備関連・施工管理等に携わったご経験のある方
※第二新卒 教育制度も整っており、経験浅い方も安心して働く事が出来ます。
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町1番地1
京急東神奈川駅/JR東神奈川駅より徒歩5分
※バイク通勤可能 転勤無し
給与
月給240,000円～
基本給240,000円～を含む/月
<年収>
400万円 ~ 700万円
■■モデル年収
（例1）430万円 入社1年目 メンバー(月給22万円＋賞与＋手当)
（例2）550万円 入社2年目 メンバー(月給28万円＋賞与＋手当)
（例3）600万円 入社3年目 メンバー(月給32万円＋賞与＋手当)
■想定年収
400万円～700万円
勤務時間
9:00～17:00（休憩：90分 所定労働時間：6時間30分）
1週間単位の変形労働時間制 週総労働時間40時間
休日・休暇
年間休日：104日
土・日、その他（夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・その他各種特別休暇あり）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
※有休は非常に取りやすい環境で、ほぼ全社員が有休をMAX活用しています（実質120日以上休暇）
処遇・福利厚生
■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■慶弔金制度
■退職金制度
■昼食補助制度
<退職金>
退職金有り
採用概要
<採用プロセス>
採用人数：2名
面接回数：1～2回
※WEB面接可、筆記試験無し
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後：個別作業者、２年目：作業責任者、４年目：チームリーダー、７年目以降：統括リーダー
