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更新日 : 2024/3/29

株式会社マイスターエンジニアリング指月電興株式会社(受変電設備メンテナンス)

正社員

給与アイコン年収

350~600万円詳しく見る

カバンアイコン職種

施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

神奈川県詳しく見る
指月電興株式会社(受変電設備メンテナンス)

募集要項

仕事内容

施工管理

特別高圧や受変電設備の電気設備に関する保守・メンテナンス業務を担当していただきます。
ビル・工場・鉄道などの受変電設備の年次点検および試験が主な業務となります。
年次点検では、設備の故障を未然に防ぐため通常停電し、日常点検で不十分な部分も点検・試験などを実施します。

■業務詳細:
・電気設備・遮断器の点検清掃整備
・接地抵抗測定、絶縁抵抗測定
・保護継電器の動作試験
様々な設備・仕様があるため、長期的に経験を積むことでスキルを身につけていただきます。
先輩社員がフォローしながらまずは基本から学んでいただきますので、安心してチャレンジしていただける環境があります。

休日・休暇

年間休日:123日
週休2日制
その他(夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・その他各種特別休暇あり)
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

応募条件

資格備考

第一種運転免許普通自動車免許

経験

【必須】電気 或いは 機械関連の知識がある方
【歓迎】電気関係のメンテナンス経験がある方
※経営基盤安定の大手成長企業の福利厚生を受けられるポジションです。
※長期的に就業していきたい方歓迎です。第二新卒歓迎です

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区北町43-11

勤務地詳細

神奈川県横浜市瀬谷区北町43-11
小田急江ノ島線 鶴間駅

通勤手段

マイカー通勤可能 駐車場無料

給与

月給200,000円~
基本給200,000円~を含む/月

年収

350万円 ~ 600万円

■想定年収
350万円~600万円

勤務時間

8:00〜17:00(休憩:60分 所定労働時間:8時間00分)

処遇・福利厚生

■各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

■慶弔金制度

退職金

退職金有り

採用概要

採用プロセス

面接回数:1~2回
※一次面接はWEB面接可、筆記試験:無

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

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組織図・チーム体制

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

書類・面接のポイント

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

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応募求人:指月電興株式会社(受変電設備メンテナンス)

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会社概要

住所

東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F

従業員数

1,346人

売上高

19,528,000,000円

資本金

1,056,000,000円

設立

1974年06月14日

詳細説明

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等

1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

会社の特徴

【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。

【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー

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