社名非公開【兵庫/尼崎】建築施工管理◆現年収考慮/地元密着でリピート多数/ボトムアップ型の社風／転勤無(2級建築施工管理技士)

～将来の展望は尼崎でトップの建設会社へ／現在の収入を考慮／アットホームな雰囲気で人柄重視の採用／人との縁とつながりを大切にする経営方針／転勤なし～

尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて施工管理業務をお任せいたします。
直営工事が多く、設計から施工まで一貫した工事体制のもと、戸建て住宅・マンション・公共施設などあらゆる建築物に関わることができます。現場の流れや細かい作業工程を把握することで、コストや品質に対する高い視点が身につきます。

■職務の特徴：

施工対象物件

学校・幼稚園・保育園・老人ホーム・官公庁、住宅、複合施設など幅広い物件が対象となります。
※神戸大学や兵庫県立長田高等学校、園田南小学校などの施工実績がございます！

新築：改修比率

5対5

受注金額

1～10億が中心となります。

工期

新築・改修共に1年以内の案件がほとんどです。

エリア

尼崎を中心に西は加古川、東は大阪府までの阪神間
※出張はほとんどございません。

直行直帰

住所から現場が近い場合や直行直帰の方が合理的と判断した際には直行直帰が可能となります。

■組織について（年齢に関係なく活躍できる組織）：
20代～60代、全ての年齢層の従業員が活躍しております。面倒見の良い先輩社員がいるので、困ったらすぐに相談できます。

■社風
働きやすい環境は自分たちで作ろうと、問題点や課題を協議・改善しています。多くの会社はトップダウンですが、当社はボトムアップ。自分の意見が反映されるので、主体者としての意識もぐっと高まります。

■企業の特徴：
◎人との縁とつながりを大切にする経営方針
工事を安全に進めるだけでなく、お客様や近隣の方のフォローも大事な仕事。地域に根差し、誠実をモットーに発展してきた会社だからこそ、現場においても人を大切にする風土があります。
◎地域密着で50年、幅広い人材層が自慢
当社は地元密着・地域最優先で発展しており、その過程で人との縁と繋がりを大切にしてきました。
それは取引先だけでなく、従業員に対しても同様です。現在当社では、20代～60代と、全ての年齢層の従業員が活躍中。ベテランから若手へ、技術と生きた知恵の伝承が行われています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・休日：週休2日制（第1・3・5土曜日、日曜日）、祝日
・休暇：有給休暇、年末年始、夏季休暇

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

定年後も年収を変えない方針です。
※健康状態やパフォーマンスによって異なります。