東洋ビルメンテナンス株式会社ビル設備管理職

設備管理

建物設備の維持・管理の提案から管理業務全般をお任せします。ローテーションを組み、 チームワークよく仕事を進めていきます。

ビル設備管理全般：巡回管理又は常駐管理にて得意先の空調、電気、給排水等の設備管理全般。
建物のエネルギーデータの解析、省エネ提案等。
諸口工事の見積作成、金額交渉、業者手配、業者取極、収支の管理及び指導。

■電気・空調及び給排水衛生設備の日常保守点検・顧客対応

■ビル管理システムの運行管理
最先端の管理システムで、電力・空調などを監視。
ビル内の様々な様子をモニターでチェックし、安全を確認します。
■日常清掃・警備など
快適・安全を保つために、エレベータ周りでお子様に目を光らせたり、注意を促す時にも言葉遣いに気をつけたり。 そんなひとつひとつの気配りが、サービスの向上につながります。

■オーナー様やテナント様との折衝
例えば、新しいテナント様がビルに入居されてくると、その会社の従業員数や出勤体系により、エレベータの設定を変えたり、 フロアーの温度を決めたりなど対応が必要になります。

年間休日113日 日曜日、祝日、土曜日（第一土曜日を除く） 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　シフト/ローテーション制　産前産後・育児・介護休暇

第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 一級ボイラー技士 二級ボイラー技士 建物環境衛生管理技術者(ビル管) 第三種電気主任技術者 エネルギー管理士 危険物取扱者乙種4類 第一種冷凍機械責任者 第二種冷凍機械責任者 第三種冷凍機械責任者 消防設備士 第一種電気工事士 第二種電気工事士

【歓迎条件】 ■ビル設備管理等の保守管理業務経験

高卒以上

■多くの関係者と円滑にコミュニケーションをとっていける方 ■緊急時にも柔軟な対応が出来る方

正社員

【月収例】20万円～27万円（25歳～50歳：例） ※経験,能力,年齢等を考慮の上規定により決定 ※残業代は別途支給となります。 ※試用期間：2ヵ月を予定しております。（条件変更なし）

年2回有り(昨年度実績：4.6ヶ月)

25歳～50歳のときの例です。

8：30～17：30【実働：8H】 休憩：1H（宿直勤務の場合：8：30～翌8：30　仮眠有）　 ※勤務する施設により時差出勤・宿直勤務あり

夜勤有り

通勤手当　残業手当　ライセンス手当 【ライセンス手当制度】 資格の免状確認後、数千円～2万数千円程度月額給与にプラスされます。残業月間20時間想定の手当＋ライセンス手当を合わせ、年収580万円程度の実例がございます。

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　各社会保険完備

退職金制度　財形貯蓄　資格取得支援制度　独身寮【条件有】保養所有

退職金有り

3年以上勤務で支給

定年有り

60歳 60歳以降は嘱託として65歳まで、65歳以降は子会社のTBMサービスに転籍後、出向受入れという形で70歳まで働いて頂ける制度あり。

事業拡大に伴い、増員計画

書類選考⇒役員様による面接⇒内定

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。