社名非公開【秋田県男鹿市】建築施工管理（若手）／将来の経営幹部候補／完全土日祝休／残業25時間程／転勤無
募集要項
仕事内容
施工管理
大型工事などの裁量権もあり、非常にやりがいを感じることができます。
■案件について
公共工事・民間工事の両方がありますが、大型の施設から小さな店舗まで幅広く様々な経験を積むことができます。
■働く環境
・担当：基本的に1人1案件を担当します。案件ごとに所長1名と若手1-2名で対応しています。（小規模な案件の場合には複数の案件に同時に対応することもあります）
・案件：主に秋田中央地区で、数千万から億単位の案件を取り扱います。工期はさまざまですが、3-12カ月程度が多いです。
・働き方：自宅から自家用車で直行直帰となります。事務作業ができるPCが1人1台支給されるため、現場で業務を行います。
・休日：土曜日の対応が必要な場合は、必ず振替休日を取得します。
・残業：平均で約25時間程度です（所長が効率よく状況を見ながら業務を適切に配分できる環境です）
・夜勤：年に1度程度です（道路工事などで発生する場合は、業務開始時間を調整して身体への負担を最小限に抑えます）
・出張：宿泊を伴う出張は、研修や青森営業所のサポート時にほとんどありません。
・組織：建築部には計7名が在籍しており、男女比は7：0で、平均年齢は46歳です。
応募条件
<資格・免許>
2級建築施工管理
<資格備考>
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
<望ましい免許・資格>
1級建築施工管理
<経験>
・現場管理の経験のある方
<学歴>
高卒以上
求める人物像
・新しい事を始める、行うことに抵抗のない方
雇用形態
正社員
勤務地
給与
勤務時間
8:00～17:00
所定労働時間 8時間
休憩 60分
<残業時間>
■時間外あり：月平均25時間
休日・休暇
土日祝：毎週／夏季休暇：4日／年末年始：5日(夏季、年末年始は有給の計画取得)
※有給取得率：48.6％
年間有給休暇：
入社半年経過後の日数10日
処遇・福利厚生
通勤手当 無し（車両借上手当に含む）
家族手当 有り（18歳未満子供1人／4,000円）
住宅手当 有り（条件あり）
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
建設業協会等で開催される各種研修への参加
資格取得に向けた講習への参加
会社で定める資格取得について費用を全額会社負担（取得後は手当あり）
その他の資格は随時相談により全額会社負担の場合あり
・財形、互助会、サークル活動あり
・育児休養制度：有
・介護休養制度：有
・看護休暇制度：有
<退職金>
退職金有り
勤続5年以上
<定年>
定年有り
役職定年：なし／再雇用：有
65歳まで
採用概要
<募集の背景>
■増員及び年齢バランスの調整のため
<採用プロセス>
■書類選考⇒面接（1回）、面接者:社長、専務、建築部長、採用広報係主任
■筆記WEB試験：適性検査
■交通費補助：応相談
勤務詳細
<キャリアパス>
■キャリアビジョン：
将来的には、経営幹部（役員）を目指すことが可能です
<受動喫煙対策>
敷地内喫煙可能場所あり
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
