中央電設株式会社【茨城】総合設備工事会社で電気設備の施工管理業務(若手)

施工管理

電気設備の設計と施⼯管理を担当して頂きます。
＜業務詳細＞
・⼯事施⼯にかかわるコスト計算
・技術などの設計関連
・安全・労務・資材などの管理監督
・設置後の保守・点検などメンテナンス業務 など
※⼀般⼯場や特殊⼯場、インテリジェントビル、各種公共施設などの幅広い顧客先の建物の屋内や屋外の受変電、動⼒、 照明、通信、防災、⾃動制御等の設計・施⼯を⾏います。

年間休⽇：125日 休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) ・完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇、GW・夏季・年末年始・有給・ 慶弔・特別休暇 ※業務のスケジュールによっては、⼟・⽇・祝⽇に出勤して頂く場合も有ります。（代休・休⽇出勤⼿当制度有) 年間有給休暇： 10日～ 20日

第2種電気工事士

いずれかの資格もしくは施?管理の実務経験のある?

第一種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

【必須】 上記の資格もしくは施工管理の実務経験のある(ビル、マンション等)

⼤学院,⼤学,短期⼤学,専修・各種学校,⾼等専⾨学校,⾼等学校

正社員

⽉給：240,000円〜 ※給与改定サイクル：年1回（7⽉） ※試用期間:6ヶ月(試⽤期間中は契約社員となります。その後、正社員登⽤になります。)

年2回＋業績賞与(2017年度実績1.4ヶ⽉分)

※年収は、経験、スキル、年齢により考慮されます 【モデル年収（残業等含む）】 27歳/役職なし450万 30歳/主任550万 35歳/主査600万 40歳/課⻑780万

8:30〜17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分

時間外労働：有

通勤手当(交通費全額支給)、残業手当

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、企業年金基金(旧厚生年金基金)

【教育制度/資格補助】 ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの⾃⼰啓発⽀援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励⾦を⽀給) 【福利厚生】 ■制度：財形貯蓄、厚⽣資⾦貸付制度、永年勤続表彰、慶弔⾒ 舞制度など ■施設：保養所（⼭中湖）、会員制リゾートホテルなど ■ベネフィット・ステーション ■寮社宅あり

退職金有り

正社員登⽤時にあります。

定年有り

60歳

・⼀次⾯接＋適性検査：⽀店⻑、副⽀店⻑、⼯事部⻑、⼈事担当者 ・最終⾯接：社⻑、管理本部⻑、総務部⻑、⼈事担当者

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。