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年収	600～800万円詳しく見る
職種	施工管理/設備管理詳しく見る
勤務地	京都府詳しく見る
資格	◆必須条件：・電気設備施工管理の経験をお持ちの方 ※一般建築物（ハコもの）の施工を自身が現場代理人として完成まで対応した実績のある方　詳しく見る

＜急募×経験者歓迎＞年休120日/土日祝休み/社員定着率97％/管理アプリ導入で効率化推進/建築物の電気設備施工管理【京都】

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求人の注目ポイント！

★創業105年目×安定性抜群：社員定着率97%で安心の環境で長期キャリア実現！
★変革を推進：現場管理アプリなども積極的に導入し、【変革×挑戦】を推進中！
★年間休日120日×土日祝日休み×長期休暇あり：仕事だけでなく、プライベートもしっかり安定！

仕事内容

＜急募＞都市のランドマークとなるような建築物の電気設備施工管理

数億円規模の案件にも携わる

都市のランドマークとなるような建築物の電気設備施工管理をお任せします！
　
◆具体的には：
・協力業者への発注
・工程表の作成
・現場での指示出し、打ち合わせ
・原価・材料・工程・安全管理
・施工図作成
など
　
現場の規模に応じて一つの案件につき1名～数名で施工管理を担当。新築工事から改修工事まで、幅広い案件に携わっていただきます。
　
◆入社後の流れ：
即戦力の募集とはいえ、入社後いきなり現場をお任せすることはしません。
なぜなら、同じ電気施工管理の仕事でも、あなたのこれまでの経験と当社のやり方には大なり小なり必ず違いがあると思っているからです。
　
最初の現場はまず、ベテラン社員に同行して当社の現場施工のやり方とあなたの経験のすり合わせからスタート。
その後はレベルに応じた案件をお任せし、ゆくゆくは数億円規模の現場もご担当いただく予定です。
　
経験を活かしたステップアップを実現したい方にもきっとご満足いただけると思います。
　
◆長期的なキャリアを築ける環境
当社の特長として、最初の計画段階から施工管理担当に予算やスケジュールの裁量を持たせていることが挙げられます。
　
頭ごなしに無理な計画を押し付けることはなく、こうした安心感と心の余裕から直近3年での離職者は定年退職1名のみ。
高い定着率のもと長期キャリアを築いている社員が多いのも、当社の大きな魅力です。
　
◆過去の慣例にとらわれない柔軟性
代表が代替わりし、組織としても大きなターニングポイントを迎えた当社。「時代が変わる中で、朝陽電気も変わって行こう！」というビジョンのもと、2023年から3カ年計画をスタートしました。
　
社歴や経験に関係なく、会社の成長のための意見は大歓迎！実際に、管理アプリの導入など、現場の声から社内のDX化も推進中です。
あなたの経験から来るアイデアを、当社で思う存分に発信していただければと思います！

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

◆年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日休み　 ◆休暇制度・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（入社半年経過後に10日付与／最大20日）・介護休暇

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

資格・免許

◆必須条件：・電気設備施工管理の経験をお持ちの方 ※一般建築物（ハコもの）の施工を自身が現場代理人として完成まで対応した実績のある方　 ◆優遇条件：・電気設備施工管理の経験を15年以上お持ちの方・電気施工管理技士の資格をお持ちの方・CADの操作ができる方　 ◎電気工事の経験者で、電気工事に関する知識・経験をお持ちの方についてもその経験に応じてキャリアチェンジも可能ですので、ご相談ください！

学歴

不問

雇用形態

正社員 ※試用期間：6ヵ月

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

勤務地

◆京都営業所〒615-0882 京都府京都市右京区西京極葛野町21番地阪急京都線「西京極駅」徒歩約10分

転勤

原則なし

出張

なし

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

給与

◆月給：240,000円～340,000円＋諸手当 ※上記は最低保証給与です。これまでの経験や能力、お持ちの資格等を考慮し優遇いたします。　・昇給：年1回・賞与：年2回 ★4年連続年3.6カ月以上支給（年4.8カ月の支給実績もあり）

年収

600万円 ~ 800万円

　＜年収例＞ ▽年収540万円（27歳/月収37万5000円＋賞与90万円（年3.6カ月分）） ▽年収625万円（32歳/係長/月収43万円＋賞与110万円（年3.6カ月分）） ▽年収750万円（45歳/課長／月収48万円＋賞与174万円（年3.6カ月分））

勤務時間

08:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ◎マネジメント管理の徹底により、過度の残業については社内調整を行い対応しています。

処遇・福利厚生

◆手当・通勤手当（全額支給）・時間外手当（全額支給）・住宅手当（月3000円～1万円）・家族手当　 ◆その他・退職金制度・財形貯蓄制度助あり・保養施設あり・再雇用制度あり（定年60歳）・各種研修・資格取得支援制度 ┗資格取得のための研修や講習会への受講費用等の補助あり・資格取得報奨金制度 ┗Sランク（20万円）、Aランク（10万円）、Bランク（5万円）

採用概要

採用プロセス

▽書類選考 ▽一次選考（適性検査10分＋面接60分） ▽最終選考（役員面接60分） ▽内定

勤務詳細

受動喫煙対策

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

朝陽電気株式会社からのメッセージ

創業100年超えの安定企業は定着率もほぼ100% 現場管理アプリの導入など【変革×挑戦】を推進中！「100年の歴史を持つ老舗企業」　こう聞くと、業界の古い体質が根強く残るイメージを抱くかもしれません。正直なところ、以前はそうでした。　しかし、2019年に創業100周年を迎え、当社は次の100年に向けて【変革と挑戦】を掲げ、今まさに新たなスタートをはじめています。　例えば、今回の採用もその一環です。「内側からでは見えない課題も、外側からなら見えてくるはず」という考えから、ステップアップ採用を積極化。　「前職ではこういう仕組みを取り入れていた」「アプリの導入を提案していたけど、前職では受け入れて貰えなかった」　多くの現場を経験してきた方だからこそ感じている、様々な意見やアイデアを広く取り入れたいと考えています。　 90年以上お付き合いのある竹中工務店様をはじめ、「電気で困ったことがあれば朝陽電気」と言われるほどの信頼と実績は、当社の何よりの強みです。　歴史に裏打ちされた安定性と、過去の慣例に縛られない革新性。その調和を目指す企業を、あなたの次のステージとしてステップアップしませんか？　 200年企業に向けた事業拡大への起爆剤になっていただける方を、心より歓迎します！