ブライザ株式会社横浜＜建築施工管理＞年間休日120日/土日祝休み/賞与あり/15期連続売上UP/経験者優遇/未経験OK◎

大手建設会社やスーパーゼネコンによる大規模プロジェクトの施工管理業務

◆主な業務内容：
あなたのミッションは安全でスムーズな施工現場の管理。
現場の方々と連携を取り合いながら、安全面やスケジュール、予算や品質などを管理していただきます。
　
◆具体的には：
・完了までのスケジュール管理、調整
・現場の安全確認、管理
・現場の工程および品質のチェック
・協力会社や資材、設備の手配
・建設中の建物の撮影　など

＼ 手掛けるプロジェクトは… ／
当社の場合は、多くは大手建設会社やスーパーゼネコンによる大規模プロジェクトです。
確実に地図に残り、たくさんの人が足を運ぶ場を手掛けるため、やりがいは十分！

プロジェクト例

大規模商業施設（渋谷／千代田区／六本木など）
駅直結の高層ビル
病院（診療所・総合病院）
大学やメーカーの研究棟
大型テーマパーク（千葉） など
　
◆経験者優遇
建設業経験者・施工管理経験者の方、優遇！
大手ゼネコンの新築・改修・大規模再開発現場があなたの職場です。
　
入社後、資格取得を目指す際はしっかりとサポートいたします！
　
◆未経験者歓迎
＜入社後1カ月～2カ月まで／1on1研修からスタート＞
大手建設系会社出身者、有名大学の建築学科の講師も務めていたベテラン社員が新人メンバーの育成担当になります！
研修カリキュラムはあなたの入社時の経験・スキルに合わせて作成するので「研修についていけない…」と不安を感じることはありません。
　
専門用語や建築構造、図面の読み方などの基礎を学習から、CADなどの専門ソフトの使用方法など、施工管理に必要な知識を丁寧にレクチャーします！
　
＜ １カ月目を目安に現場デビュー ＞
本格的に業務スタートした後も、育成担当が都度、フォローに入ります。
また、その後の業務裁量を広げるなど、スキルUPに欠かせない資格取得のためのサポート体制も充実させています。
　
＼例えば…／
・目標資格の取得に向けた課題の作成
・参考書・テキスト購入費の負担
・社内育成担当（有資格者）によるレクチャー
・資格手当　など

◎人とのコミュニケーションが得意な方 ◎何かしらの造形に関わっていた方 ◎AutoCADを触ったことがある方 ◎手に職をつけたい方 ◎スキルアップしたい方

正社員 ※試用期間：3ヵ月 ※研修期間中のみ月給23万円～28万円（別途残業代支給あり）。 ※プロジェクト配属時に職務担当手当（一律2万円）が増額されます。その他待遇の差異はありません。

◆本社所在地： 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地　横浜相生町ビル8F 「桜木町駅」徒歩5分 「馬車道駅」徒歩4分 「関内駅」徒歩8分 　 ◆主な施工エリア： 現場の90％が首都圏／転勤なし／基本直行直帰 現場は東京都・神奈川県がメイン。大手ゼネコンの新築・改修・大規模再開発現場があなたの職場です。 その他の場合も、一都三県の都市エリアが基本のため、遠方への出張はありません。

公共交通機関

なし

なし

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

◆月給：250,000円～350,000円＋諸手当 　 ※月給額は経験・能力を考慮して加給・優遇いたします。 ※時間外手当は別途、全額支給します。 　 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月/12月）

　 ＜入社時想定年収＞ ▽年収380万円　※未経験入社の場合 ▽年収790万円　※前職施工管理経験あり/年収50%UP 　 ＜年収例＞ 380万円/月給24万円（想定月収：31万円）/経験1年 480万円/月給28万円（想定月収：37万円）/経験3年 550万円/月給32万円（想定月収：42万円）/経験5年 700万円/月給40万円（想定月収：53万円）/経験8年

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※担当案件によって異なる場合あり ※敷地内喫煙所無し

月平均残業30時間前後 ※残業代全額支給

◆保険制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 　 ◆手当 ・交通費全額支給 ・技術手当 ・資格手当（1,000円～5万円/月） ・家族手当（1万円～2万円/月） ・役職手当 ・単身赴任手当（5万円/月） ・残業手当（100%支給） ・休出手当 　 ◆その他 ・退職金制度 ・社員寮（家賃と共益費を半額負担/社員寮は勤務先に通いやすい場所にご用意します） ・社員紹介制度 ・年2回帰省旅費支給 ・技術図書購入費 ・資格取得支援制度（資格取得に必要な参考書・セミナー受講費・受験料などを補助） ・資格取得祝金

定年：65歳 定年後再雇用制度有り：70歳

★事業拡大に伴う増員募集！

▽書類選考 ▽面接（2回） ▽内定

業務に触れていくなかで生まれる「ここにやりがいを感じる」「こんな姿を目指したい！」などの意欲や理想に耳を傾けるキャリアコンサルタントが在籍。 希望の実現に向けたアドバイスや、目標の提示など…さまざまなサポートを行います。 　 ★ 社内ジョブチェンジも可能！ 「CAD作業専門で活躍する内勤職」「施工現場を見てきた経験を活かし設計職へ」など。 実現にあたり技術を磨く努力は求められますが、その分自分らしい道を選択できる「幅」を設けています。 スキルUPサポートも手厚く行うので、意欲は遠慮なく発信していってくださいね。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

すべての人に「輝くヨロコビ！」を創る オンリーワン企業のプライドで人や社会に貢献する 　 私たちブライザは企業理念にもある無限の可能性に挑戦し続け、あらゆる成長分野での設計開発実績を築き上げて来ました。 自動車産業においてはCN、電動化（EV）の対応に大きな舵を切りBEVの開発が加速し、世界的な半導体不足が囁かれる中においてもHEV、FE関連に特化したエンジニアを多数在籍する私たちへの技術力やサービスモデルに大きな期待を寄せて頂いております。 労働力からデジタルへの置き換わりが急加速し全てのお客様がAIの活用やDX開発を共通課題に挙げる中、今後、私たちがこれまで提供してきた技術サービスをより高度なものへと変革していく決断をしております。 　 私たちの強みである車載電池の一体開発やチーム派遣、プロジェクト単位での業務委託、受託、グローバルスキーム、建設事業デジタル化、IT関連への新たな挑戦、今後においても成長分野に特化し独自のモデルケースを構築して行きます。エンジニアへの成長出来る環境の投資を強化し経営とエンジニアが一体となり、ブライザにしか出来ない技術サービスに磨きを掛ける事で、エンジニアやお客様への選択肢の拡充と価値向上を提供して行く事が新たな強みになると確信しております。 　 私たちが大切にしている事は『ともに、輝きを創る！』という事。 すべての関わる人に寄り添い少しでも多くの人やエンジニアの成長機会をサポートしともに輝き続けて行きます。 サステナビリティな企業として人と人との繋がりを大切にし、事業を通じ、輝くヨロコビを創出することで地域社会に貢献し、すべてのステークホルダーに向け、更なる成長と持続的な企業価値の向上を目指してまいります。