株式会社マイスターエンジニアリング<<大阪>>オフィスビル・ホテルなど建築設備の法定点検・検査業務/年休121日
正社員転勤なし週休2日

募集要項
仕事内容
設備管理
関西エリア内の契約物件(ホテル・商業施設・病院・工場・マンションなど)での下記法定点検・検査業務です。資格取得
支援も積極的に行っております。独立系管理会社のため裁量のある仕事をお任せできます。
○点検・検査:消防設備点検、建築設備定期検査、特定建築物調査、防火設備検査
○付随業務:顧客管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、報告書作成、官庁届出、見積作成
原則関西エリア内の顧客先での作業となりますが、案件によってはエリア外への出張が発生するケースもありま
す。スケジュールによっては直行直帰も可能です。
支援も積極的に行っております。独立系管理会社のため裁量のある仕事をお任せできます。
○点検・検査:消防設備点検、建築設備定期検査、特定建築物調査、防火設備検査
○付随業務:顧客管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、報告書作成、官庁届出、見積作成
原則関西エリア内の顧客先での作業となりますが、案件によってはエリア外への出張が発生するケースもありま
す。スケジュールによっては直行直帰も可能です。
休日・休暇
年間121日
(内訳)
完全週休二日制
その他(シフト制)
■有給休暇
入社半年経過時点10日
10日~最高20日(入社時期による)
応募条件
望ましい免許・資格
建築設備士
消防設備士
経験
必須:建築設備の法定検査・点検業務の実務経験者
学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
大阪府大阪市北区大淀南1丁目11-13
勤務地詳細
大阪市北区大淀南1丁目11-13
転勤
転勤無し
当面無
意向を無視した転勤は原則ありません
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
月給制
月給 310,000円~340,000円
賞与
賞与実績:あり
年収
550万円 ~ 600万円
■試用期間
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
勤務時間
09:00~18:00
休憩60分
※業務により早朝、深夜帯の勤務も有り
※休日出勤有無:有り(不定期ですが月2~3日程度 休日出勤の場合は平日に振休対応 ※無い月も有り)
残業時間
平均残業時間:25時間
処遇・福利厚生
通勤手当
残業手当
住宅手当:配属時に転居が必要な方に適用
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
■独身寮(入社時31歳迄の方)
・満28歳の期末迄:月額自己負担2万円
・29歳以降35歳迄:家賃手当支給
(月額:29・30歳3万円、31歳2.5万円、32歳2万円、33歳1.5万円、34歳1万円、35歳5千円)
■独身社宅(入社時32歳以降の方)
1年目:家賃+共益費の50%自己負担 2年目:家賃+共益費の60%自己負担
3年目:家賃+共益費の80%自己負担 4年目以降:全額自己負担
■家族帯同社宅
家賃+共益費の50%自己負担 (5年間)
■単身赴任寮
月額自己負担 1.2~1.5万円
【子供手当】
月額:第1子1.5万円、第2子5千円(満18歳迄・2人迄)
勤務詳細
受動喫煙対策
屋内禁煙
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
会社概要
住所
東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F
従業員数
1,346人
売上高
19,528,000,000円
資本金
1,056,000,000円
設立
1974年06月14日
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー