アズビル株式会社【社内SE】システムエンジニア

その他

●以下の業務を担当していただきます。
１）基幹業務（ECCまたはS/4HANA）の関連会社展開（カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定化までの業務支援）。
２）基幹業務（S/4HANA）のリリースアップ。
３）導入後、業務の安定化支援。
４）ERP以外の基幹業務のシステム改修（法対応や改善改良）。

●下記の知識・経験がある方歓迎します。 ・ERPの開発 or 導入／展開経験

●下記のスキル・経験がある方 ・システムの設計、開発、保守、運用のいずれかの業務経験のある方 ・Office（Word、EXCEL、PowerPoint）が使用できる方

大卒以上

基幹業務（SAP:ECC and S/4HANA）のグループ会社展開や基幹業務の法対応、改善改修を行う技術者を求めています。ERP領域の中でも、営業系（SAP SD領域）の経験があり更にその技術を深めていきたいと考えている方。または、興味があり今後技術を習得したい方の応募を歓迎します。 ・コミュニケーションが得意な方 （社内外開発メンバーや運用部門、導入先会社と円滑な意思疎通ができ、周囲の人間を尊重できる方。） ・チャレンジ精神が旺盛な方 （例えばS/4HANA Cloudの検証など新規のチャレンジを積極的に実施できる方。）

正社員

月給24万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定します。

・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ・賞与実績4ヶ月以上（2021年度　年6.72ヶ月）

年収例 ・主任クラス：630万円　（月給31万円＋賞与＋残業代月20h） ・係長クラス：730万円　（月給35万円＋賞与＋残業代月20h） ・課長代理クラス：850万円　（月給40万円＋賞与＋残業代月20h） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 試用期間3ヶ月

9：00～17：40（所定労働時間　7時間55分、休憩　45分）

・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）、家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。）

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）

書類選考⇒適性検査・1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒健康診断書提出 ※WEB面接可

「敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり、喫煙可能区域での業務なし）」

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。