更新日 : 2024/1/17

株式会社マイスターエンジニアリング埼玉【電気設備工事】磨き抜かれた確かな技術を手に/第二新卒・未経験歓迎

正社員土日祝休み未経験歓迎

給与アイコン年収

350~500万円詳しく見る

カバンアイコン職種

設備管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

埼玉県詳しく見る
埼玉【電気設備工事】磨き抜かれた確かな技術を手に/第二新卒・未経験歓迎

募集要項

仕事内容

設備管理

当社は学校、サッカー場、大型ビルなど多種に及ぶ建築電気設備の施工およびメンテナンス工事、施工管理事業を
展開しています。今回は屋内線電気工事の施工管理職を募集します。

《詳細》
■屋内電気施工(ビル、大学、病院等の新築現場及び施設建物での施工、施工管理)
※業務内容に工事業務はございません
■自宅からの通勤を前提に、東京都内もしくは埼玉県内の現場が主となります
■未経験者でも入社後、資格等を取り実績を上げている者が多数在籍しております。

《研修》
研修制度も充実しており、向上心さえ有していれば一人前の技術者へ成長出来る環境は整っています。

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

年間100日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有)
■有給休暇
入社半年経過時点10日

応募条件

経験

★未経験歓迎★
【歓迎】電気に関する知識又は経験をお持ちの方

学歴

大学院 大学 高専 短大 専修 高校

雇用形態

正社員

勤務地

埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目425-14

勤務地詳細

埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目425-14

転勤

転勤無し

当面なし

給与

月給\195,000~
基本給\145,000~を含む/月

年収

350万円 ~ 500万円

試用期間4ヶ月

勤務時間

08:00~17:00
(所定労働時間8時間)
【休憩】60分

残業時間

月平均20時間

処遇・福利厚生

通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

各種社会保険完備

財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度あり

退職金

退職金有り

採用概要

採用プロセス

面接2回

勤務詳細

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

職場の雰囲気やチーム体制、面接ポイントなどを
キャリアアドバイザーがご紹介します。

無料登録して詳細を受け取る

職場の雰囲気

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。

組織図・チーム体制

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

書類・面接のポイント

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

会社概要

住所

東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F

従業員数

1,346人

売上高

19,528,000,000円

資本金

1,056,000,000円

設立

1974年06月14日

詳細説明

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等

1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

会社の特徴

【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。

【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー

同じ条件の求人を見る