施工管理
【休日】
・完全週休2⽇制(⼟・⽇)・祝祭日
・夏期休⽇(5日間)・年末年始休⽇
※年間休⽇127⽇(2018年度)
【休暇】
・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
・育児休暇・治療休暇等
※1年間に最低5⽇は有休消化というルールあり
1級電気工事施工管理技士
【必須】
ビル・ホテル・商業施設等の建築・設備改修?事の経験
【任意】
主任技術者、監理技術者の経験がある方
高卒以上
お客さまからお任せいただいたオフィスビル・商業施設等の資産価値を維持・向上させていく事に応えられる柔軟な発想と、変革する気概を持ち、立ち止まることなく切磋琢磨して「個のチカラ」を高めていける方を求めています。
【期待する人物像】
・⾼い志を持って、 前向きに仕事に取り組める⽅
・フットワークを活かして活躍したい⽅
・信頼関係を⼤切にした、頼られる仕事が したい⽅
・円滑なコミュニケーションを図れる⽅
正社員
電気工事部
いわき支店:〒971-8101 福島県いわき市小名浜字林ノ上8-8
月額(基本給):196,000円~400,000円
※超過した時間外労働いついては、超過分を追加⽀給
※これまでの経験、実績を考慮し社内規定により決定します。
※昇給:年1回
※試用期間:3ヶ月(期間中の処遇は正社員と同じ)
年4回(昨年度実績:3ヶ月)
※業績により変動あり
310万円 ~ 650万円
※残業手当を含む
9:00〜17:30(実働7.5h)
時間外労働:有(月平均20~30時間)
※20時以降はPCが⾃動的にシャットダウンされるなど、
全社的に残業時間を減らす取り組みを⾏っています。
・交通費全額⽀給
・施⼯管理⼿当 (担当プロジェクトに応じて支給)
・資格⼿当
(40種類以上の資格に支給:支給上限7万5千円/月)
例 :一級建築士 3万円
各種一級施工管理技士 2万5千円 など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職⾦制度(定年60歳)、社内外研修制度、等級別評価制度
・⼀時⾦⽀給制度( 結婚・出産・慶弔など)
・資格取得⽀援
(『受験料全額補助』『短期集中講座への参加は出勤扱い』など)
※⼀部資格については無料の資格取得対策講座を開催
【教育制度】
〇階層別研修:新入社員研修、主任アドバンス研修、
係長ベーシック研修、係長アドバンス研修、新任管理職研修
〇技術研修:電気、給排水、空調、消防、省エネ
〇資格取得研修:第三種電気主任技術者、第一・二種電気工事士、1級・2級建築施工管理技士、1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級管工事施工管理技士
(就業時間内に行っています)
退職金有り
定年有り
定年60歳
再雇用あり(1年契約の嘱託職員)
実績として72歳の方もいます。
書類選考→面接(1,2回)・適性テスト→内定
※面接は複数回の実施を予定しています。
※⾃宅でWEB⾯接による選考も可能です。
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
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総合ビル管理・賃貸マンション管理・その他不動産管理
不動産仲介・建築工事
同社は前身の㈱関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックスグループ・大京グループのバックアップを活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業です。具体的には「ファシリティ・マネジメント」にキャッシュフローの最大化を図る「プロパティ・マネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫してマネジメントを行う「コンストラクション・マネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。
キャッシュフローの最大化を図る「プロパティ・マネジメント(PM)」、建建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫してマネジメントを行う「コンストラクション・マネジメント(CM)」の両方を同社で行うケース(オリックスグループ等、民間物件が主)だけでなく、他のPM会社との協業でCMを手がけるケース(証券化された物件など)も多いのが特徴です。