社名非公開ビル等の建設に伴う施工、サービス（保守、修理等）に関わる購買業務　 （若手）

施工管理

〇下記のいずれかの知識・経験がある方。
・建設業界で協力会社等に対し施工、メンテナンス等の工事・役務に関わる発注業務の経験がある方。
・施工管理経験者で外注先の見積精査／契約業務の経験がある方。

・複数部門横断的なプロジェクト活動の経験がある方
・契約に関わる法的知識、価格に関わる経済的知識がある方。
・建設業法、下請代金支払遅延等防止法の知識がある方。
・SDGｓ取組みに関心がある方。

大卒

・論理的な思考ができる方
・業務プロセスの改善・改革に意欲のある方
・コミュニケーション力があり社内外の関係者と良好な関係を築き、
維持できる方。
・ビル、商業施設等の建設に関わる工事・役務の購買業務及び業務プロセスの適正化施策立案・実施に意欲のある方を求めています。

正社員

月給24万円以上
※経験・能力等を考慮し、決定します。

賞与実績4ヵ月以上
（2021年度 年6.72ヶ月）

・主任クラス：630万円（月給31万円＋賞与＋残業代月20h）
・係長クラス：730万円（月給35万円＋賞与＋残業代月20h）
・課長代理クラス：850万円（月給40万円＋賞与＋残業代月20h）

※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
期間3ヶ月：有
※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様

9:00～17:40（所定労働時間：7時間55分、休憩：45分）
※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）

時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給

年間休日126日（2022年度）、週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など

交通費全額支給 、勤務地手当
家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円 ※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。）、退職金制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
●資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（例：エネルギー管理士１０万円）を支給。

書類選考⇒適性検査・1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒健康診断書提出

受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」