アズビル株式会社【社内SE】SAP PP エンジニア

その他

●以下の業務を担当していただきます。
１）基幹業務（ECCまたはS/4HANA）の関連会社展開
　（カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定するまでの業務支援）。
２）基幹業務（S/4HANA）のリリースアップ。
３）導入後、業務の安定化支援。
４）ERP以外の基幹業務のシステム改修（法対応や改善改良）。
５）生産系チーム（5名）のリーダーとして、勤怠管理や業務計画管理。

基幹業務（SAP:ECC and S/4HANA）のグループ会社展開や基幹業務の法対応、改善改修を行う技術者を求めています。ERP領域の中でも、生産系（SAP PP領域）の経験があり、更にその技術を深めていきたいと考えている方。または、興味があり今後技術を習得したい方の応募を歓迎します。 ・コミュニケーションが得意な方 （社内外開発メンバーや運用部門、導入先会社と円滑な意思疎通ができ、周囲の人間を尊重できる方。） ・チャレンジ精神が旺盛な方 （例えばS/4HANA Cloudの検証など新規のチャレンジを積極的に実施できる方。）

正社員

月給24万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■試用期間　有（期間3ヶ月） ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様

年2回（6月・12月）

■年収例 ・主任クラス：630万円　（月給31万円＋賞与＋残業代月20h） ・係長クラス：730万円　（月給35万円＋賞与＋残業代月20h） ・課長代理クラス：850万円　（月給40万円＋賞与＋残業代月20h） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。

9：00～17：40（所定労働時間　7時間55分、休憩45分） ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）

・交通費全額支給 ・時間外手当（※全額支給） ・家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円　※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。）

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合） ・家賃補助（基準を満たした場合） ・各種共済グループ保険 ・財形貯蓄 ・社員持株制度 ・資格支援制度 ・研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）

退職金有り

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり、喫煙可能区域での業務なし）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。