社名非公開【社内SE】SAP PP エンジニア
募集要項
仕事内容
その他
１）基幹業務（ECCまたはS/4HANA）の関連会社展開
（カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定するまでの業務支援）。
２）基幹業務（S/4HANA）のリリースアップ。
３）導入後、業務の安定化支援。
４）ERP以外の基幹業務のシステム改修（法対応や改善改良）。
５）生産系チーム（5名）のリーダーとして、勤怠管理や業務計画管理。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
年間休日126日（2022年度）
週休2日制（土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
経験
（MUST）
・ERP（PP領域）の業務経験がある方
・システムの設計、開発、保守、運用のいずれかの業務経験のある方
（WANT）
・ERPの開発 or 導入／展開経験
Office（Word、EXCEL、PowerPoint）が使用できる方
学歴
大学卒以上
求める人物像
基幹業務（SAP:ECC and S/4HANA）のグループ会社展開や基幹業務の法対応、改善改修を行う技術者を求めています。ERP領域の中でも、生産系（SAP PP領域）の経験があり、更にその技術を深めていきたいと考えている方。または、興味があり今後技術を習得したい方の応募を歓迎します。
・コミュニケーションが得意な方
（社内外開発メンバーや運用部門、導入先会社と円滑な意思疎通ができ、周囲の人間を尊重できる方。）
・チャレンジ精神が旺盛な方
（例えばS/4HANA Cloudの検証など新規のチャレンジを積極的に実施できる方。）
雇用形態
正社員
勤務地
給与
月給24万円以上
※経験・能力等を考慮し、決定します。
■昇給年1回（4月）
■試用期間 有（期間3ヶ月）
※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様
賞与
年2回（6月・12月）
年収
350万円 ~ 850万円
■年収例
・主任クラス：630万円 （月給31万円＋賞与＋残業代月20h）
・係長クラス：730万円 （月給35万円＋賞与＋残業代月20h）
・課長代理クラス：850万円 （月給40万円＋賞与＋残業代月20h）
※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
勤務時間
9：00～17：40（所定労働時間 7時間55分、休憩45分）
※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）
処遇・福利厚生
・交通費全額支給
・時間外手当（※全額支給）
・家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円 ※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。）
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）
・家賃補助（基準を満たした場合）
・各種共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
・資格支援制度
・研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
退職金
退職金有り
勤務詳細
受動喫煙対策
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり、喫煙可能区域での業務なし）
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
