株式会社アキテム営業／電気工事系（管理職／部門マネジャー）【東京勤務・転勤なし】
募集要項
仕事内容
その他
具体的には
・工事の担当者と同行しての現場調査・施主対応があります。
・電気工事では、ゼネコン相手に新築工事の受注に向けて交渉いたします。
・飛び込み営業はございません。既存顧客の割合が8割以上です。
・ゼネコンを含めた既存顧客への営業が中心ですが、当社のビル管理部門の顧客（ビルオーナー）からの相談に応じて、提案することもあります。施主と直接話をし、相手のニーズに応えて、具体化の提案をします。
・顧客との距離感が近く、顧客に寄り添い営業活動を行いますので、引渡し後もコミュニケーションが継続します。
・既存顧客からの紹介により、新規顧客の開拓があります。
・施工部門と協業しての建物診断、中長期修繕計画の策定、提案書の作成などもあります。
■充実の教育研修制度あり 【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】
・新入社員研修（ビジネスマナー、技術・安全研修他）
・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会
・メーカー開催の社内研修
・常時参加可能な社外ビジネススキル研修
・昇格・昇進時の特別研修
・資格取得のための各種講習会・セミナー 他
※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。
また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円～15万円）
あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
完全週休2日制（土日） 祝日
年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇
年間休日数 118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。 尚、2022年は計127日です。）
有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。
有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
望ましい免許・資格
2級建築施工管理技士
2級土木施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
経験
【応募資格・スキル（必須）】
・組織・チームマネジメントの経験
・営業経験者
※施工管理の経験者であれば営業経験不問
【歓迎要件】
・建設業界、又はそれに関連する取引のある業界経験者（例：メーカー、代理店、不動産業界）
建設、不動産関連の資格を保有している方優遇
・施工管理技士等、保有している方優遇
求める人物像
【求める人物像】
●顧客のニーズを受け止め、具体的な提案へ導くのが好きな方
●人とのコミュニケーションが好きな方
●一人ではなく、チームで行う営業が好きな方
●部下、メンバーと成功の喜びを分かち合える方
●向上心、チャレンジ精神のある方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル
「中目黒駅」徒歩10分
「池尻大橋駅」徒歩10分
給与
月給：503,900円（基本給321,300円、役割貢献手当97,600円、職位手当25,000円、特別手当60,000円）～
月給：629,500円（基本給348,600円、役割貢献手当105,900円、職位手当25,000円、特別手当150,000円）
賞与
・昇給年1回
・賞与年2回
年収
750万円 ~ 900万円
※管理職につき、時間外労働分は各種手当に含む
※休日出勤分、深夜労働分は別途に全額支給
試用期間3ヶ月 本採用時と労働条件に変更なし
勤務時間
08:30～17:30（休憩60分）
処遇・福利厚生
・通勤手当全額支給
・各種手当
・住宅手当（条件有）
各種社会保険完備
・定期健康診断
・退職金制度
・401k
・マイカー借上制度
・社外研修
・資格取得奨励金制度
・子育て支援金制度
・社内同好会
・社内イベント など
～当社では、コロナウイルス感染症対策の一例として下記のような体制を実施しています～
・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続
・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超）
・全社員にノートPC、iPhone貸与
・全社員に携帯用の手指消毒スプレー配布
・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施
・Teams、LINE WORKS導入によるコミュニケーション活性化 等
新型コロナウイルス感染に関しては、求職者の皆さんも非常に大きな不安を抱えていらっしゃることと思います。
当社では、今回の件に限らず社員が今後も安心して長く働き続けられるよう、「働きやすい」環境をしっかりと構築しています。今後もよりいっそうの体制強化に取り組んでいきます。
退職金
退職金有り
定年
定年有り
65歳 再雇用制度あり
採用概要
採用プロセス
書類選考、面接（2回）、適性検査
・WEB（オンライン）面接も対応しております。
・対面での面接の際は、面接官と応募者、全員がマスク着用とし、お互いに十分な距離を取って応対します。
・会議室の机には透明アクリルの飛沫防止パーテーションを設置しておりますので、ご安心ください。
・弊社の入口前には「除菌スプレー」が設置されていますので、入室時・退室時にご利用ください。
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:当社は、電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを四位一体となり、「建物の一生を総合的にマネジメント」いたします。
会社の特徴
当社は、1952年（昭和27年）に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。
1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。
新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。
多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。
毎年穏やかな成長を続けており、直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。
