オリックス・ファシリティーズ株式会社電気工事施工管理職:若手(福島)
正社員
募集要項
仕事内容
施工管理
【創業50年越え/オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業/年間休日128日・残業月平均30時間程度の好就業環境】
■業務概要:顧客である大手メーカーの工場内等における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査等。
・工場内等の電気工事施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。
・工場・プラント設備の制御設計
・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。
■同社の特徴・魅力:
同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。
スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します(制度適用や資格支給には条件あり)。
■業務概要:顧客である大手メーカーの工場内等における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査等。
具体的には
・工場内等の電気工事施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。
・工場・プラント設備の制御設計
・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。
■同社の特徴・魅力:
同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。
スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します(制度適用や資格支給には条件あり)。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇
応募条件
資格備考
普通自動車免許(AT可)
望ましい免許・資格
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
経験
◆一級電気工事施工管理技士の有資格者や電気工事の施工管理経験がある方優遇!
実務経験者、有資格者優遇
学歴
学歴不問
求める人物像
お客さまからお任せいただいたオフィスビル・商業施設等の資産価値を維持・向上させていく事に応えられる柔軟な発想と、変革する気概を持ち、立ち止まることなく切磋琢磨して「個のチカラ」を高めていける方を求めています。
【期待する人物像】
・⾼い志を持って、 前向きに仕事に取り組める⽅
・フットワークを活かして活躍したい⽅
・信頼関係を⼤切にした、頼られる仕事が したい⽅
・円滑なコミュニケーションを図れる⽅
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
福島県
給与
月額(基本給):196,000円~400,000円
賞与
年4回(昨年度実績:3ヶ月)
3,6,9,12月
※業績により変動あり
年収
310万円 ~ 650万円
※残業代に関して※
詳細に関しましては面談時に補足いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間:3ヶ月(期間中の処遇は正社員と同じ)
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業時間
時間外労働:有(月平均20~30時間)
処遇・福利厚生
・交通費全額⽀給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■社員割引
■資格取得支援
■退職金制度
■育児支援制度
■各種研修
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援を充実させています。
例:階層別研修、技術研修、資格取得研修など。
退職金
退職金有り
定年
定年有り
定年60歳
再雇用あり(1年契約の嘱託職員)
実績として72歳の方もいます。
採用概要
採用プロセス
書類選考→面接(1,2回)・適性テスト→内定
※面接は複数回の実施を予定しています。
※⾃宅でWEB⾯接による選考も可能です。
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
会社からのメッセージ
お客さまからお任せいただいたオフィスビル・商業施設等の資産価値を維持・向上させていく事に応えられる柔軟な発想と、変革する気概を持ち、立ち止まることなく切磋琢磨して「個のチカラ」を高めていける方を求めています。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001