株式会社ライフスクエア管理スタッフ候補(CATV導入工事・物件調査)【未経験歓迎】
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| ■必須：
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求人の注目ポイント！
- 【年収400万円以上・月収30万〜】 責任あるお仕事をお任せするので、それに見合う条件を準備しました。 また、今後の活躍によりさらに給与を上げていくことが可能です。
- 【安定経営】 大手通信キャリアの元受け工事会社として、通信インフラを支える仕事のため、 常に一定の需要があり、不況に強いです。また、成長産業のため、将来性も抜群です。
- 【働きやすい環境】 「完全週休二日制」「住宅手当・子供手当・資格手当」「退職金」などの充実した福利厚生制度を準備しています。
募集要項
仕事内容
工事管理スタッフ（ケーブルテレビの導入工事及び物件調査）
集合住宅への改修工事(ケーブル線張替え、配管処理、光ファイバーケーブル導入)をおこなうにあたり、現地調査をして工事可否を判断したり、宅内での機器設置工事などをおこなっていただきます。
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★具体的には…
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1. 物件の調査業務
⇒集合住宅に改修工事ができるか外から確認・写真撮影
2. 物件宅内への機器設置工事
※上記2については、メインは協力会社の方がおこないますが、
場合によっては一部おこなっていただきます。
※ 調査業務は基本的に1名で対応します。
※ 調査業務は1日に4～5件ほど対応します。
※ 集合住宅の改修工事は原則として提携している協力会社の方がおこないます。
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★仕事の魅力
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◆生活の”当たり前”を向上させるお仕事です！
水も電気も、生活を送る上で必要不可欠で、あることが”当たり前”のものです。
そんな”当たり前”の中には、私たちが関わるインターネット、スマートフォン、テレビ等をはじめとした
＜情報通信サービス＞も含まれています。
(※今やインターネットやスマートフォンがない生活は想像できないと思います。)
私達の仕事は、情報通信サービスの導入工事をおこなうことで、人々の生活環境を
“より便利に”、“より快適に”して、生活の”当たり前の質“を向上させることです。
一見地味で目立たない仕事に見えますが、実際は現代社会に必要不可欠なもの。
私達が通信回線をつなげることで、人々の想いは、人々へ伝わり、そして人々を笑顔にすることができるのです。
◆一生涯使える技術が身につきます！
多種多様な通信サービスが生み出されていく現在において、情報化は今後もますます促進されていきます。当社で身に付けることもできる【通信工事技術】は、一生涯使うことのできる技術です。
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
<資格・免許>
■必須：
普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎：
中型免許
高所作業車技能講習
高所作業車特別教育
第二種電気工事士
<経験>
【必須スキル】
・不問
【歓迎スキル】※必須ではございません
・電気通信工事に関するご経験
<学歴>
不問
求める人物像
◎ 分からない事は積極的に質問できる方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方
雇用形態
正社員
勤務地
■沼津営業所
静岡県沼津市東間門1-2-5
【主な現場のエリア】
静岡県島田市より東部エリア100キロ圏内
（御殿場市、裾野市、三島市、沼津市、清水市、静岡市、焼津市、島田市、藤枝市、富士市、富士宮）
<通勤手段>
■公共交通機関
■マイカー通勤可
■駐車スペースあり
■社用車通勤の可能性もあり
<転勤>
将来的に発生する可能性あり。
<出張>
無し
給与
■月給：300,000円
※上記には、住宅手当15,000円、家族手当10,000円を含みます。
※上記には、月あたり20時間分の固定残業代45,000円を含みます。（超過残業分は別途支給します。）
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
＜昇給＞
年1回（7月）※業績による
＜モデル給与＞
入社 3年 23歳・年収450万円(経験 3年／一般職)
入社 7年 37歳・年収600万円(経験 7年／管理職)
入社18年 42歳・年収900 万円(経験18年／部長職)
<賞与>
年2回
<年収>
400万円 ~ 450万円
勤務時間
9:00～18:30（休憩90分）
お昼60分、30分自由取得
<残業時間>
30時間／月 程度
<夜勤>
無し
休日・休暇
■完全週休2日(月9日）
■土日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日：112日以上
処遇・福利厚生
＜各種手当＞
■時間外手当
■住宅手当(10,000円～15,000円)
■家族手当( 5,000円～10,000円)
■役職手当
■資格手当（3,000円～／月）
■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄)
＜その他福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（20,000円/月までが限度）
■制服貸与
■定期健康診断（年1回）
■外部セミナー（受講料・交通費など会社負担）
■資格取得支援制度
■結婚祝い金（1万円～）、慶弔見舞金
■社内レクリエーション（キックオフミーティング、納会など）
■会員制リゾートホテル、リゾートトラスト利用可能
■改善提案箱（毎月募集）投稿するともれなく500円のクオカードを進呈
<退職金>
有り
中小企業退職金共済制度に加入
<定年>
65歳（再雇用あり）
※希望者は70歳まで再雇用いたします
採用概要
<募集の背景>
事業拡大のための増員
<採用プロセス>
書類選考
人事担当者＆現場担当役員との面談1回
勤務詳細
<キャリアパス>
《配属先について》
去年設立したばかりの沼津営業所には、当社の役員1名(40代)社員1名(20代)と協力会社の方々(30～40代)、
パートさん(女性／週4勤務)がいます。
協力会社の皆さんは、明るくて頼もしい人が多いです。
業務の指導を行う役員は、面倒見がよくて気さくな人柄！
「会社の偉い人」というより「1人のセンパイ」として接していただければと思います◎
《今後について》
現状は、他の事業所との交流はほとんどありませんが、
オンラインでのグループワークを増やしていく予定！
今後は、オンラインでの繋がりを活発にしていきます。
<得られるスキル・経験>
■電気通信工事全般に関する作業・工事スキル
■電気通信工事の経験
<受動喫煙対策>
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
株式会社ライフスクエアからのメッセージ
株式会社ライフスクエアは、今や人々の生活に必要不可欠となったこれら通信インフラを、工事を通じて社会に届けています。
顧客満足度を最大にすることを第一とした姿勢をご評価いただいてきた当社。
コロナ禍においても業績を落とすことなく成長し、今期も順調な成長が見込まれています。
そんな中、今回は昨年新設した沼津営業所にて、＜通信工事＞を行ってくださる新しい仲間を募集しています。
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◎社員第一主義！
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当社は、社員を『会社が一番大切にする存在』、会社は『社員が幸せになるために存在している』と定義し、【社員第一主義】を経営の中核に据えております。
上記達成のために、当社では、＜社員が人として成長できる＞組織作りを進めており、以下はその代表的な人事考課制度になります。
◆人事考課制度
公平性があり、社員全員が納得できる人事評価制度の構築と運用をしています。
まだ完成ではなく、毎年磨き上げ(ブラッシュアップ)を継続中です。
◆教育体制図
各等級や役職に求められる能力、スキル、考え方等を一覧表として可視化し、社内に共有をしています。
上記により、社員は自身がどのように成長すれば、目標の役職につくことができるかを自身で判断すること
ができ、主体的キャリアプラン策定をおこなう環境が整っています。
◆賃金テーブル
「どの役職につけばどれくらいのお給料がもらえるか」を全社員に公開しています。
このことも教育体系図と併せて社員の主体的キャリアプラン作成、さらに自身のライフプラン作成に寄与しています。
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◎ご応募をお待ちしています！
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社員の平均年齢は約35歳と、比較的若い組織です。
若手社員、ベテラン社員とバランスの良い人員構成となっているため、経験者の方、未経験者の方ともに働きやすい環境になっています。
是非、私たちと一緒に、社会へ【安心・安全・快適な生活環境】を提供し、笑顔と感動をつくっていきましょう！
求人の種類
求人種別ID
会社概要
会社名
住所
従業員数
資本金
設立
詳細説明
私たちは、ICTで安心・安全・快適な生活環境を提供し、笑顔と感動をつくる企業です。
