株式会社ヤマシタ静岡【電気機械の設備保全】リネンサプライ/ホテル関連工場/年休120日/応募から内定まで最短2週間

工務（設備保全）

会社概要

1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。
循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには2026年には関西工場建設を通じて大型投資を行います。
全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。
　

役割

■お任せしたい役割
工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。
設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全と、トラブルが起きてから対応する事後保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。
また、現場に近い立場で工場長や他部門と連携し、年度毎の設備投資企画立案から実行・効果検証、保全計画の立案から実施、改善提案や仕組みづくりにも参画していただくポジションです。
　

責任

■職務内容
・クリーニング工場内における生産設備（連続洗濯機、乾燥機、畳み機など）の事後保全、予防保全、改良保全
・部品の選定・手配、メーカーとの連携など、外部折衝力を用い安定稼働を維持
・突発トラブルの迅速対応および生産への影響最小化
・工場全体の安定操業に向けた改善提案および設備保全計画の立案から実施
　

ヤマシタで得られる経験

・100名規模の中規模工場において、生産設備全体の保守管理を担う実践的な経験
・予防保全を中心とした設備管理を通じて、工場の安定稼働と品質維持に貢献する達成感
・現場の第一線で課題を見極め、工場長や他部門と連携しながら改善に取り組む経験
・社会インフラとして重要なリネンサプライ業界での業務を通じた、社会貢献性の高い仕事への実感
・設備投資、設備保全に関する知識・技術の向上とともに、組織改善にも関われるキャリア形成

【必須】　 ・機械設備、電気設備の保全に関する実務経験　※経験年数不問 ・問題解決能力、プロセス改善の知識 ・チームワークとコミュニケーション能力 　 【推奨・優遇】 ・機械保全技能士（機械系作業・電気系作業）、電気工事士、設備診断（振動解析）などの保全系資格保有者 ・リネンサプライ業界での実務経験 　 【コンピテンシー】 ・学習俊敏性、リーダーシップ、徹底確認力、組織改善力、分析的思考力、達成指向性 　 【ワークスタイル】 ・現場リーダー・メンバーへの関与及び現場作業レベルの解像度をあげる働き方 ・ゴールから逆算して、計画をたてる考え方 ・標準化し、作業レベルで行動変化と生産性向上の関係をひも解く改善の仕方

■高卒以上

■正社員

【勤務地】静岡ホテル関連工場 　 【部署】LS事業本部　静岡ホテル関連工場

■賃金形態：月給制 ※経験・スキルを考慮し決定 　 ■昇給：年1回（年次昇給は、年1回。昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある）

　 【モデル年収】 ・入社5年目／30代／設備保全経験10年：500万円 ※ご経験やご年収に応じて相談となります

■勤務時間：8:00～17:00 ■早番勤務：7:30～16:30

■月平均残業時間：23時間

【社会保険】 ■健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 　 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険　他 　 【諸手当】 ■通勤手当、時間外手当

■退職金制度あり（勤務2年以上）

「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 　 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：書類選考 STEP3：一次面接（現地｜事業所長） STEP4：二次面接（オンライン｜リネンサプライ事業部　SCM部長、生産技術課長） STEP5：内定！ 　 ◎面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の⽅もぜひご応募ください。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。