株式会社かんでんエンジニアリング【東京/地域限定職】施工管理職(電気設備)
正社員転勤なし学歴不問土日祝休み週休2日資格取得支援年収700万円以上直行直帰

求人の注目ポイント!
- 関西電力グループの中核企業
- 充実した教育制度/資格取得支援制度
- 年間休日126日
募集要項
仕事内容
施工管理
■担当業務:
受変電設備、自家用発電設備の更新や、生産設備への電源供給、制御などの
電気工事、電気設備の施工管理及び保守・メンテナンスを担当していただきます。
主としてはメーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備の施工です。
■詳細:
打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や
主材料の購入を行い現場作業管理を実施いただきます。
■出張頻度は少なく残業時間35H以内と働きやすい環境です。
直行直帰も実施頂ける環境です。
■会社方針:
関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため
現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。
■特徴:
同社は電力インフラを『守る』総合エンジニアリング企業です。
関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし
電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや
受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の
保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。
仕事の割合も関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。
70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。
受変電設備、自家用発電設備の更新や、生産設備への電源供給、制御などの
電気工事、電気設備の施工管理及び保守・メンテナンスを担当していただきます。
主としてはメーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備の施工です。
■詳細:
打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や
主材料の購入を行い現場作業管理を実施いただきます。
■出張頻度は少なく残業時間35H以内と働きやすい環境です。
直行直帰も実施頂ける環境です。
■会社方針:
関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため
現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。
■特徴:
同社は電力インフラを『守る』総合エンジニアリング企業です。
関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし
電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや
受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の
保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。
仕事の割合も関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。
70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
◎年間休日日数126日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇(初年度に最高12日付与※4年目以降20日)、特別休暇(夏期・結婚・出産・ボランティア・介護 他)
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
望ましい免許・資格
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
経験
■必須条件:
・電気工事施工経験をお持ちの方
学歴
学歴不問
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
東京都大田区
給与
月額(基本給):185,000円~360,000円
※給与:月次給与+賞与4.8ヶ月
◆昇給あり
賞与
あり
年収
360万円 ~ 700万円
上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
残業時間
あり:残業手当あり
残業時間35H以内
処遇・福利厚生
通勤手当:全額支給
家族手当:正社員のみ(配偶者15000円、子5500円)
各種社会保険完備(健康保険[関西電力健康保険組合]・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、課題教育、資格取得支援教育
<その他>
寮・社宅(各地にあり)、財形貯蓄、住宅貸付金、従業員持株会、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金等)、資格取得祝金、各種保険(生命・傷害)
以下、雇用形態による
退職金、カフェテリアプラン
退職金
退職金有り
正社員のみあり
雇用延長満65歳まで
定年
定年有り
定年:60歳
採用概要
採用プロセス
<オンライン面接>
可
勤務詳細
得られるスキル・経験
■資格取得制度:会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001