株式会社エステー工事

「熱・誠・意」を大切に、誠実な工事を通じて地域社会に貢献する会社です。 現場では、施工管理・作業員がそれぞれの役割を担いながら、チームで協力して工事を進めています。 若手から経験豊富なベテランまで幅広い世代が在籍しており、年齢にかかわらず、これまで培ってきた経験や資格を活かして働ける環境です。 また、長時間働くことよりも、勤務時間内に集中して仕事を進め、仕事と休日のメリハリをつけることを大切にしています。 安全・品質を第一に、責任を持って仕事に取り組む人をしっかり評価する社風です。

【向いている人】 ・現場経験や資格を活かし、責任を持って仕事に取り組める方。 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで協力して仕事を進められる方。安全・品質を大切にし、自分で考えて段取りよく行動できる方。 ・年齢よりも経験や仕事への姿勢を重視しています。 　 【向いていない人】 ・周囲との連携をせず、自分一人の判断だけで仕事を進めたい方。安全確認や現場のルールを軽視する方。 ・指示を待つだけで、自分の担当業務に責任を持って取り組むことが苦手な方。

【やりがい】 私たちが手掛けるのは、地域の暮らしに欠かせない水道インフラを支える仕事です。 自分たちが施工した水道管が長年にわたって地域の生活を支えていくため、社会に必要とされる仕事として大きなやりがいがあります。 施工管理では、現場の段取りから完成まで一貫して携わることができます。 　 【厳しさ】 公共工事のため、安全・品質・工程管理には責任が伴います。 また、現場では予定どおりに進まないこともあり、状況に応じた判断や関係者との調整が必要です。 その分、経験を活かして現場を無事に完成させたときの達成感があります。

現場は原則として土日工事を行わず、完全週休2日で進めています。 会社カレンダー上は年間14日の土曜出勤日がありますが、現場作業は行わず、年間休日は110日です。 また、長時間働くことを評価するのではなく、できるだけ勤務時間内に効率よく業務を完了することを大切にしています。 現場ごとに施工管理と作業員が連携し、一人に業務が偏らないよう協力して工事を進めています。

日々の仕事への取り組みや成果を評価する表彰制度を設けています。 また、施工管理技士など業務に必要な資格や、これまで培ってきた現場経験・能力を給与や役割に反映しています。 年齢や勤続年数だけではなく、現場で責任を持って仕事に取り組む姿勢や実績を評価し、経験を積んだ社員には施工管理や現場をまとめる立場として活躍してもらっています。

施工管理技士など、業務に必要な資格取得を奨励しています。 資格取得後は、資格や経験、本人の能力に応じて担当する業務や役割を広げ、現場代理人・主任技術者などへのステップアップにつなげています。 また、資格取得費用については会社からの助成制度も利用できます。 資格だけでなく、実際の現場で培った経験や仕事への取り組みも評価しています。

20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、若手から経験豊富なベテランまで、それぞれの経験や技術を活かして働いています。 水道本管工事は、施工管理・配管工・作業員などが連携して進める仕事です。現場では職種や年齢に関係なく声を掛け合い、安全・品質・工程を確認しながらチームで工事を進めています。 経験豊富な方には、これまで培ってきた知識や技術を活かして現場を支えていただくことを期待しています。