2023年1月の建設業界の動向の月次報告です。
以下に、雇用関連指標（常用・除くパート）および職種別過不足率に関する情報を示します。
各種雇用関連指標（常用・除くパート）・職種別過不足率の今月の数値
建築・土木・測量技術者の雇用関連指標（常用・除くパート）
新規求人、新規求職者、入社率は前年同月を下回る結果となった一方で、有効求人倍率は約5%上昇しました。
建設関連の雇用関連指標
新規求職者数が約16%減となりました。ほぼ横ばいであった建築・土木・測量技術者に比べて、減少が目立っています。
職種別過不足率
鉄筋工の不足が大幅に改善された一方で、型わく工と電工の人員不足が進んでいます。前年同月から型わく工はプラス2.8ポイント、電工はプラス0.5ポイントの上昇です。建設業以外でも有効求人倍率は上昇傾向にあり、全体的に人手不足である状況です。
各種雇用関連指標（常用・除くパート）・職種別過不足率の推移（過去1年間）
新規求人数
多少の上下はありますが、ほぼ横ばいの状態が続いています。
新規求職者数
ここ数ヶ月、減少傾向にあった求職者数ですが年度が切り替わる4月が迫ってきていることもあり、急激に上昇しました。
有効求人倍率
緩やかに上昇していますが、年があけた1月はやや減少しました。
入社率
毎年1月は入社率が下がる傾向があり、今年も同様に下降しています。
電工の過不足率
電工の不足率は昨年5、6月あたりに落ち着いたものの、8月に急激に上昇し、その後は上昇下降を繰り返しています。
建築関連の過不足率
鉄筋工が下降傾向にあるのに対し、型わく工は上昇傾向にあります。
以上、2023年1月の雇用関連指標（常用・除くパート）および職種別過不足率に関する情報でした。
