埼玉県本庄市/設備管理の転職・求人一覧
検索結果5件中1-5件
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年収
350～500万円
勤務地
埼玉県 本庄市 児玉町
就業時間
労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制) 週平均労働時間：40時間0分 総所定労働時間：155時間0分 就業時間：8:30～17:15 休憩：60分 勤務...
休日
年間休日数：120日 休日休暇形態：週休2日制・シフト制 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり 夏季休暇、有給...
■エコスファクトリー本庄事業所における廃⽔処理設備（加圧浮上、MBR、脱⽔機など）の 運転管理に携わっていただきます。 機械の運転、メンテナンス、清掃、物品運搬、⽔質分析、客先との打合せ、修繕⼯事監督、業務管理等 ※365⽇（年末、年始除く）⽇勤帯のシフト勤務となります。 ※場合により、近隣オペレーションサイトの維持管理⽀援を⾏っていただく可能性もあります。（⾞で1h程度の範囲） ...
年収
350～420万円
勤務地
埼玉県本庄市児玉町宮内字大谷838－4 児玉・神川うめみの工業団地内
就業時間
8:00〜16:45 休憩時間：60分 所定労働時間：7.75時間 フレックスタイム制度無し
休日
週休2日制 年間休日121日
エコスファクトリー本庄の廃水処理設備（加圧浮上、MBR、脱水機など）の運転管理 ※機械の運転、メンテナンス、清掃、物品運搬、水質分析 客先との打合せ、修繕工事監督、業務管理等 廃水処理設備の運転維持管理など
年収
350～550万円
勤務地
【群馬埼北事務所】 埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-5-2 プロスパー早稲田1階Ｃ ＜アクセス＞ 上越・北陸新幹線「本庄早稲田駅」より徒歩11分
就業時間
8：30～17：30（実働8時間） ★残業を減らす取り組みなど、社員が腰を据えて働ける環境作りを、会社を挙げて行っています。 安定した環境で働きたいと考えている方にピッタ...
休日
完全週休2日制 年間休日122日
当社が設置した荷物用エレベーターのメンテナンス業務 【具体的には】 ◆定期点検 導入した製品の点検スケジュールを立て、協力会社へ点検やメンテナンス業務の依頼。 状況を確認したり指示を出すなど、サポートやフォロー管理業務がメインになります。 ◆故障対応 故障や不具合、閉じ込めなどの緊急事態に対応し、エレベーターの補修・修理にあたります。 【入社後の流れ】 各現場に先...
年収
350～700万円
勤務地
埼玉県本庄市 配属先：DOWAテクノロジー(株)関東生産技術センター
就業時間
8:00～16:30 休憩時間：60分
休日
週休2日制 年間休日116日
・関東生産技術センターはDOWAハイテックを主として、関東地区の事業（子）会社の支援を実施している。 各種紛体製造設備あるいは電気メッキ設備建設PJメンバーとして、建設、改善、保全業務に幅広く携わって頂く。 建設（数千万～数億レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、コスト試算、発注、工事管理、試運転立上げ、操業移管まで） 改善（生産性向上、省エネ、省力化など）
年収
350～700万円
勤務地
埼玉県本庄市 配属先：DOWAテクノロジー(株)関東生産技術センター
就業時間
8:00～16:30 休憩時間：60分
休日
週休2日制 年間休日117日
・関東生産技術センターはDOWAハイテックを主として、関東地区の事業（子）会社の支援を実施している。 各種紛体製造設備あるいは電気メッキ設備建設PJメンバーとして、建設、改善、保全業務に幅広く携わって頂く。 建設（数千万～数億レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、コスト試算、発注、工事管理、試運転立上げ、操業移管まで） 改善（生産性向上、省エネ、省力化など）
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス（残業・休日）
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。
