設備管理/週休2日の転職・求人一覧
検索結果1474件中1-1320件
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年収
300~500万円
勤務地
〈西部ロジスティックセンター〉 〒581-0067 大阪府八尾市神武町1‐79 NTTロジスコ 〈最寄駅〉 JR久宝寺線より徒歩5分
就業時間
9:00~18:00 休憩60分
休日
週休2日制 年間休日125日
年収
430~630万円
勤務地
神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-2 川崎市川崎区にある川崎事業場にて就業していただきます。
就業時間
就業制度:フレックスタイム制 08:30-17:15 休憩:60分 コアタイム 10:00-15:00 ※試用期間中の労働条件:フレックス勤務対象外
休日
完全週休2日制 年間休日121日
年収
350~550万円
勤務地
【第一営業部 広尾事業所】 東京都渋谷区広尾4-1-22 日本赤十字社医療センターB1階 中央監視室 〈最寄駅〉 各線渋谷駅からバス、日比谷線広尾駅徒歩10分 ※勤務地は現住所・希望を考慮して決定
資格
第3種電気主任技術者
就業時間
8:45~17:30(実働7時間45分/食事休憩:12:00~13:00/休憩15分) ※事業所により一部異なる ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日
完全週休2日制 年間休日122日
年収
350~450万円
勤務地
〒979-1501 福島県双葉郡浪江町大字立野字春卯野149番 ※常駐となります
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気工事士 第二種電気工事士
就業時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分
休日
完全週休2日制
年収
400~600万円
勤務地
〒979-1501 福島県双葉郡浪江町大字立野字春卯野149番 ※常駐となります
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士
就業時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分
休日
完全週休2日制
年収
400~550万円
勤務地
【鹿島営業所】 茨城県神栖市東和田29 (株)ADEKA鹿島工場内
就業時間
8:30~17:20 所定労働時間7時間50分 フレックスタイム制有り コアタイム(10:30~15:00)
休日
年間休日122日
年収
400~550万円
勤務地
【本社】 〒153-0043 東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 〈最寄駅〉 中目黒駅:徒歩10分 池尻大橋駅:徒歩10分
資格
以下すべて 第三種電気主任技術者
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日
完全週休2日制 年間休日118日
年収
417~717万円
勤務地
【成田工場】 〒286-0825 千葉県成田市新泉13‐2 〈最寄駅〉 ■JR成田駅・京成成田駅
資格
第2種電気主任技術者
就業時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし
休日
完全週休2日制 年間休日120日
年収
450~650万円
勤務地
福岡 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル6F
就業時間
■勤務時間 フレックスタイム制 ■標準労働時間帯9:00~18:00 ■標準労働時間/1日8時間
休日
週休2日制 年間休日123日
年収
450~650万円
勤務地
新大阪 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島 5-14-22 リクルート新大阪ビル
就業時間
■勤務時間 フレックスタイム制 ■標準労働時間帯9:00~18:00 ■標準労働時間/1日8時間
休日
週休2日制 年間休日123日
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。