株式会社アキテム電気保安管理（電気主任技術者）<正社員>(第三種電気主任技術者)

設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）

具体的には

高圧受変電設備の保安管理業務（電気主任技術者業務）
当社ビル管理業務として受託している物件を対象とした月次および年次点検業務（休日・深夜作業あり）
・点検立会業務
・現場管理業務（安全管理、品質管理、進捗管理、労務管理）
・担当物件点検後の書類作成業務（点検報告書、不具合・指摘事項改善提案書の作成）
・発生したトラブルへの対応
・その他上記に関する必要な業務

コミュニケーション力がある方 （チーム内そしてビル管理の他チームとの協業、顧客への説明等が業務として求められます）

正社員

月給：272,500円（基本給229,000円+業務手当43,500円)～360,000円（基本給302,500円、業務手当57,500円） ※月25時間分のみなし残業代43,500円～57,500円を一律支給の業務手当等として支給 ※時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給 ※60歳を超える方については、経験、スキル、前職の給与を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月/条件同じ ※昇給年1回

年2回

※経験等を考慮して決定

8：30～17：30（休憩60分）

・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・業務手当

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・定期健康診断 ・退職金制度 ・401k ・マイカー借上制度 ・社外研修 ・資格取得奨励金制度 ・子育て支援金制度 ・住宅手当（条件有） ・社内同好会 ・社内イベント など 【研修内容】 ・新入社員研修（ビジネスマナー、技術・安全研修他） ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。 また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円～15万円）あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。 【その他企業特徴】 ・サークル活動があります！ 一定の人数が集まれば会社が補助金を支給して、共通のテーマで社員が楽しめるようバックアップしています。 現在、釣り部、フットサル部、マラソン部、テニス部、ゴルフ部、九州同好会（！？）、が活動中。 強制参加ではありませんのでご安心を。 興味のあるサークルへの参加や、あなたが新しいサークルを立ち上げていただくのも大歓迎です！

退職金有り

定年有り

65歳 再雇用あり

書類選考、面接（2回）、適性検査 ※WEB（オンライン）面接も対応しています

禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

60年余にわたり、お客様の信頼のパートナーであり続ける当社。 「お役に立ちたい」という想いはだれにも負けません。 お客様の大切な建物が末永く元気で美しくあるよう守り続けたい。 私たちアキテムは、その実現に向けて さらなる技術の研鑽、サービスの向上に全力で取り組んでいます。 電気設備工事の専門会社として長年培ってきたノウハウをベースとした提案型のサービスと真摯な企業姿勢を高く評価いただき、現在では、東京・神奈川を中心にビルやマンションなど約350棟もの建物を総合管理しています。 近年はさらに、毎年30棟前後の新規引き合いがあるなど、活躍のフィールドは益々広がりつつあります。 今回の募集は電気保安業務のリーダー役となれる方。 お任せするのは経年劣化してきている高圧電気設備における改善・改良提案を中心に、通常の保守管理業務など幅広い業務です。 これまで培ってきたスキルや経験を余すことなく発揮できる環境をご用意しています！ また、ゆくゆくは部署の中核としてスタッフのマネジメントなどもお任せしたいと考えており、着実なキャリアアップを目指すことも可能です。 【万全な経営基盤、安心して働けます】 創業から60余年にわたり黒字経営を維持している当社。 東京都中小の全企業で0.7%しか該当しない優良申告法人に、46年連続で認定されています。 また、無借金経営も続けており、財務内容の健全さには自信があります。 【人材育成に積極的に取り組んでいます】 当社では社員のスキルアップを全面的にサポート。 例えば、資格取得の際には報奨金を支給。 また、保安協会の研修や、社内勉強会（情報共有）の開催など、社員一人ひとりの技術向上を推進しています！