設備管理/正社員の転職・求人一覧
検索結果1211件中1-900件
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年収
350~700万円
勤務地
西関東支社 〒192-0082 東京都八王子市東町2番12号 (京王八王子東町ビル 3階)
就業時間
9:00~17:30 (所定労働時間7.67時間) 休憩時間:50分(12:00~12:50) <フレックスタイム制> コアタイム:11:00~15:00
休日
完全週休2日制 年間休日120日
年収
330~430万円
勤務地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目12番15号 他勤務地:千葉県、神奈川県、大阪府中央区
就業時間
8:30~17:30【実働:8H】 休憩:1H(宿直勤務の場合:8:30~翌8:30 仮眠有) ※勤務する施設により時差出勤・宿直勤務あり
休日
年間休日113日
年収
330~430万円
勤務地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目12番15号
資格
第二種電気工事士
就業時間
8:30~17:30【実働:8H】休憩:1H(宿直勤務の場合:8:30~翌8:30 仮眠有) ※勤務する施設により時差出勤・宿直勤務あり
休日
年間休日113日
年収
300~500万円
勤務地
東日本管理部 北多摩2号水再生センター 東京都国立市泉1-24-32 ※配属先は周辺現場になる可能性もあり
就業時間
9:00~17:00(休憩 45分)
休日
年間休日120日以上
年収
380~750万円
勤務地
東京第一支店 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング
資格
以下のいずれかひとつ 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
就業時間
9:00-18:00(実働8時間)
休日
週休2日制 年間休日107日
年収
380~750万円
勤務地
三田営業所 〒108-0073 東京都港区三田2-15-45 慶應義塾大学三田キャンパス内
資格
第二種電気主任技術者
就業時間
9:00-18:00(実働8時間)
休日
週休2日制 年間休日107日
年収
380~750万円
勤務地
神奈川支店 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト
資格
第二種電気主任技術者
就業時間
9:00-18:00(実働8時間)
休日
週休2日制 年間休日107日
年収
380~750万円
勤務地
北関東支店 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング
資格
第二種電気主任技術者
就業時間
9:00-18:00(実働8時間)
休日
週休2日制 年間休日107日
年収
380~750万円
勤務地
大井町営業所 〒140-0011 東京都品川区東大井5-18-1 大井町再開発ビル施設管理室内
資格
第二種電気主任技術者
就業時間
9:00-18:00(実働8時間)
休日
週休2日制 年間休日107日
年収
380~750万円
勤務地
東京第三支店 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング
資格
第二種電気主任技術者
就業時間
9:00-18:00(実働8時間)
休日
週休2日制 年間休日107日
年収
380~750万円
勤務地
西新宿営業所 〒163-1407 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル7F清掃センター
資格
以下のいずれかひとつ 第三種電気主任技術者 第二種電気主任技術者
就業時間
9:00-18:00(実働8時間)
休日
週休2日制 年間休日107日
年収
380~750万円
勤務地
東京第二支店 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング
資格
第二種電気主任技術者
就業時間
9:00-18:00(実働8時間)
休日
週休2日制 年間休日107日
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。