建築/週休2日の転職・求人一覧

業務内容 オフィスビルをメインとして、リニューアル工事に関わる建築設計をお任せします。※まれに新築案件もあります。 ≪工事内容≫ 耐震補強工事、防水工事、外壁補修工事、トイレ等改修工事、テナント入 居前工事、テナント退去後原状回復工事、空調設備...

業務内容 ■ビル内テナント入れ替え時の復旧・リニューアル工事や、ビル全体の改修工事の、施工管理を担当していただきます。工事内容の打ち合わせ・見積もりから一貫して担当頂きますが、内勤業務がほとんどです。 ■内装リニューアル工事の施工管理のため、工期は...

■数億円規模の新築分譲マンションにおける内装工事においての施工管理業務 　－工程・品質管理、協力業者管理 　－資材の手配 　－予算管理・安全管理　他 ■工期は1年～1年半程度。基本的に常駐管理(現場へ直行直帰での勤務。） 　　自宅から通勤に時間を要する現場での管理の場合は、マンスリーマンションを会社が契約し、 　　そちらから現場へ通勤いただきます。 ■労務管理も徹底しております。

■数億円規模の新築分譲マンションにおける内装工事においての施工管理業務 　－工程・品質管理、協力業者管理 　－資材の手配 　－予算管理・安全管理　他 ■工期は1年～1年半程度。基本的に常駐管理(現場へ直行直帰での勤務。） 　　自宅から通勤に時間を要する現場での管理の場合は、マンスリーマンションを会社が契約し、 　　そちらから現場へ通勤いただきます。 ■労務管理も徹底しております。

■数億円規模の新築分譲マンションにおける内装工事においての施工管理業務 　－工程・品質管理、協力業者管理 　－資材の手配 　－予算管理・安全管理　他 ■工期は1年～1年半程度。基本的に常駐管理(現場へ直行直帰での勤務。） 　自宅から通勤に時間を要する現場での管理の場合は、マンスリーマンション 　を会社が契約し、そちらから現場へ通勤いただきます。 ■労務管理も徹底しております。

■数億円規模の新築分譲マンションにおける内装工事においての施工管理業務 　－工程・品質管理、協力業者管理 　－資材の手配 　－予算管理・安全管理　他 ■工期は1年～1年半程度。基本的に常駐管理(現場へ直行直帰での勤務。） 　自宅から通勤に時間を要する現場での管理の場合は、マンスリーマンション 　を会社が契約し、そちらから現場へ通勤いただきます。 ■労務管理も徹底しております。

【分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当】 大和ライフネクストが管理する分譲マンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるための日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを行っていただきます。 具体的には

仕事内容 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実...

【分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当】 大和ライフネクストが管理する分譲マンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるための日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを行っていただきます。 具体的には

仕事内容 有物件の修繕工事や中古マンションや戸建住宅のリノベーション、リフォーム全体のプロジェクトを行っていただきます。 ・リノベーションの提案 ・大規模改修提案 ・営業との打ち合わせ、建物の現地調査・診断等 ・予算や建物の特性、再販売価格・...

■私たちが目指すものは「雇用の途切れない環境づくり」です。 それは「働く喜び」を育む土壌を作り、環境を整備することです。 そのクオリティを徹底的に追求し、「人」と「組織」の成長をサポートします。 ◇ブランクがある方、定年後の再就職をお考えの方、歓迎致します。 ◇経験、男女、年齢不問！ ◇20代の若手から60代のベテランまで幅広い層の方が活躍しています。

■私たちが目指すものは「雇用の途切れない環境づくり」です。 それは「働く喜び」を育む土壌を作り、環境を整備することです。 そのクオリティを徹底的に追求し、「人」と「組織」の成長をサポートします。 ◇ブランクがある方、定年後の再就職をお考えの方、歓迎致します。 ◇経験、男女、年齢不問！ ◇20代の若手から60代のベテランまで幅広い層の方が活躍しています。

■私たちが目指すものは「雇用の途切れない環境づくり」です。 それは「働く喜び」を育む土壌を作り、環境を整備することです。 そのクオリティを徹底的に追求し、「人」と「組織」の成長をサポートします。 ◇ブランクがある方、定年後の再就職をお考えの方、歓迎致します。 ◇経験、男女、年齢不問！ ◇20代の若手から60代のベテランまで幅広い層の方が活躍しています。

■私たちが目指すものは「雇用の途切れない環境づくり」です。 それは「働く喜び」を育む土壌を作り、環境を整備することです。 そのクオリティを徹底的に追求し、「人」と「組織」の成長をサポートします。 ◇ブランクがある方、定年後の再就職をお考えの方、歓迎致します。 ◇経験、男女、年齢不問！ ◇20代の若手から60代のベテランまで幅広い層の方が活躍しています。

■私たちが目指すものは「雇用の途切れない環境づくり」です。 それは「働く喜び」を育む土壌を作り、環境を整備することです。 そのクオリティを徹底的に追求し、「人」と「組織」の成長をサポートします。 ◇ブランクがある方、定年後の再就職をお考えの方、歓迎致します。 ◇経験、男女、年齢不問！ ◇20代の若手から60代のベテランまで幅広い層の方が活躍しています。

■私たちが目指すものは「雇用の途切れない環境づくり」です。 それは「働く喜び」を育む土壌を作り、環境を整備することです。 そのクオリティを徹底的に追求し、「人」と「組織」の成長をサポートします。 ◇ブランクがある方、定年後の再就職をお考えの方、歓迎致します。 ◇経験、男女、年齢不問！ ◇20代の若手から60代のベテランまで幅広い層の方が活躍しています。

■私たちが目指すものは「雇用の途切れない環境づくり」です。 それは「働く喜び」を育む土壌を作り、環境を整備することです。 そのクオリティを徹底的に追求し、「人」と「組織」の成長をサポートします。 ◇ブランクがある方、定年後の再就職をお考えの方、歓迎致します。 ◇経験、男女、年齢不問！ ◇20代の若手から60代のベテランまで幅広い層の方が活躍しています。

■私たちが目指すものは「雇用の途切れない環境づくり」です。 それは「働く喜び」を育む土壌を作り、環境を整備することです。 そのクオリティを徹底的に追求し、「人」と「組織」の成長をサポートします。 ◇ブランクがある方、定年後の再就職をお考えの方、歓迎致します。 ◇経験、男女、年齢不問！ ◇20代の若手から60代のベテランまで幅広い層の方が活躍しています。

■私たちが目指すものは「雇用の途切れない環境づくり」です。 それは「働く喜び」を育む土壌を作り、環境を整備することです。 そのクオリティを徹底的に追求し、「人」と「組織」の成長をサポートします。 ◇ブランクがある方、定年後の再就職をお考えの方、歓迎致します。 ◇経験、男女、年齢不問！ ◇20代の若手から60代のベテランまで幅広い層の方が活躍しています。

■私たちが目指すものは「雇用の途切れない環境づくり」です。 それは「働く喜び」を育む土壌を作り、環境を整備することです。 そのクオリティを徹底的に追求し、「人」と「組織」の成長をサポートします。 ◇ブランクがある方、定年後の再就職をお考えの方、歓迎致します。 ◇経験、男女、年齢不問！ ◇20代の若手から60代のベテランまで幅広い層の方が活躍しています。