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年収
400～750万円
勤務地
兵庫県
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
就業時間
定時勤務 8：30～17：30
休日
週休二日制年間休日123日
求人内容 (1)電気設備における短中期修繕計画の指導及び立案 (2)保安規程に基づき年次点検を指揮、管理、監督 (3)電気設備管理における管理計画及び予算作成・損益管理 (4)新規現場立上げに伴う電気設備事業受注計画及び作業標準作成など ・仕事の魅力 多くの方々が利用...
470～900万円
7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部...
週休2日制
＜採用背景＞ メカトロ技術部 回転機室ではOil & Gas, Petrochemical業界から、カーボンニュートラルに向けたエネルギートランジションとして期待されている水素、アンモニア、LNGプラントといった様々なガスサプライチェーンにて使用される大型非汎用圧縮機のプロジェクト業務における、電気・計装・制御設計業務を担当しています。 当部の目指す姿として、「“Global（世界へ...
455～651万円
神戸市西区高塚台
労働時間区分：交替制 就業時間：8:30～19:30(所定労働時間：10時間0分) 勤務パターン例：19:15～8:45 ■1か月の...
完全週休2日制年間休日120日
【年間休日120日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容： 工場などの生産設備を持つ場所において、設備の安定稼働と経費削減に貢献することがミッションです。生産ユーティリティの適切な運転と維持管理を通じて、安定した稼働やコスト削減、省エネルギーをサポートしています。入社後は神戸事業所で研修を受け、その後近隣の受託先に配属されます。 ■シフト勤務： ...
【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 ...
業務内容 発電所の操業改善に関する企画業務（発電室） 発電所の機械設備の保全に関する企画業務（設備室） 発電所の電気設備の保全に関する企画業務（設備室） 発電所の燃料計画に関する企画業務（需給管理室）
370～480万円
兵庫県神戸市
第3種電気主任技術者
【勤務時間】 シフト制 1)9:00～18:00 （休憩1時間×1回） 2)9:00～翌9:00 （休憩1時...
年間休日8日
ビル設備 担当業務内容 ◆電気・空調等設備管理の点検と給排水設備点検 ◆水質管理と小修繕 ◆作業立会いのサポート ◆検針業務と不具合の対応 ◆顧客への対応と日報・月報の作成 ◆報告連絡業務のサポート
兵庫県神戸市西区押部谷町木津654
第2種電気主任技術者
8：00-17：00（休憩60分） 残業はほとんどなく、土日祝がお休みですが、立会業務で土曜日など休日出勤があります。その運の代休は取得可能です。
週休2日制年間休日125日
■太陽光発電所の主任技術者として、常駐管理をお任せします。 具体的な業務内容 ・押部谷太陽光発電所に常駐し、車での移動を活用した管理業務 ・年間維持管理計画や長期修繕計画の策定 ・巡回点検や緊急時の対応など ・主任技術者としての保安管理業務（月次点検、年次点検） ・点検...
280～400万円
8:30～17:30（休憩60分）
年間休日121日
1968年創業以来、北海道から九州にかけて全国の地方自治体にある上下水道処理施設や、廃棄物処理施設の運転・維持・管理・メンテナンスなどを手がける(株)『ファノバ』創業52年。 地域の皆様の安全で快適な暮らしを支え、各方面から厚い信頼をいただいている企業です。 この歴史ある当社の新しいステージにチャレンジしてみませんか？ 「コツコツと仕事に取り組みたい」 「安定した業務量で仕事がしたい」 そん...
500～600万円
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
週休2日制年間休日122日
■職務内容：設備機械や装置が損害を受けた現場に迅速に対応し、損害の調査、修復可否の判断、復旧方法の提案、見積書・レポートの作成、プロジェクトの受注交渉を行います。対象となるのは工場の各種生産・製造装置、通信基地局・通信装置、PC、サーバーなどの電気・機械製品、商業施設など、あらゆる設備・装置です。この職種では、主に建物関連の復旧プロジェクトに従事していただきます。 ※繁忙期と閑散期がありま...
300～453万円
9：00～18：00（現場シフトによる） ＜その他就業時間補足＞ 月単位の変形労働時間制（週平均40H）／シフト（早出遅出勤務、勤務地により夜勤...
週休2日制年間休日104日
業務概要 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、また施設オーナー様の収益が最大化するよう施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます
300～600万円
8︓30〜17︓30（実働8時間） ※勤務地により宿直勤務（9︓00〜翌9︓00※変形労働時間制／⽉平均160時間）となる場合があります ※...
⾼層オフィスビル、⾼級ホテル、ドーム球場、⼤⼿化学メーカーの研究所などの各種施設の設備点検、メンテナンスを行っていただきます 1つの現場を4〜5名のチームで担当していただき、将来は⼤⼿優良企業への転籍も⽬指すことができます ビルメンテナンスってどんな仕事︖ 建物...
500～700万円
兵庫県三田市
以下のいずれかひとつ 第二種電気主任技術者 第一種電気主任技術者
9：15-18：15
完全週休2日制年間休日120日以上
■メガソーラーに関する選任としての保全業務を担当していただきます。 ・遠隔監視システムを用いた日常監視業務 ・現地巡回点検業務 ・定期点検業務 ・トラブルシューティング 具体的には ◎新設発電所の耐圧試験、完工検査 ◎太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常点検・定期検...
400～700万円
兵庫県尼崎市扶桑町１－１０
所定労働時間7時間45分 フレックスタイム制あり（コアタイム：10：30～15：30） 休憩：60分
環境・設備管理部 設備管理グループにて、電気空調関連設備の維持管理・計画・設計・工事監理などをお任せ致します。 社風 リスクを恐れず、時代の流れを読み取り新しい事にチャレンジする風土が根付いております。 また、当社は規模の割に事業が多岐に渡る為、各セクションは比...
350～550万円
兵庫県尼崎市
08:30～17:00（所定労働時間7時間30分） 休憩60分
年間休日123日
岩谷瓦斯(株)が運営するガス設備の管理などを手掛ける当社にて、ガス設備の定期修理や保守、点検などの管理業務をお任せします。 実際の作業 は協力会社に委ねており、作業員への指示や安全管理をします。 設備の点検は、「定期点検」と「緊急点検」に分かれております。 ガス設備は月例点検や法律で1年に一度検査する事が決まっている為、定期点検が多くなります。 また、緊急点検などでは、土日に出社...
太陽光発電所の保守点検業務に従事していただきます。 各地にある太陽光発電所を巡回して点検業務をお願いします。 ※太陽光発電所に特化した保安法人とご理解ください。
400～600万円
■メガソーラーに関する選任としての保全業務を担当していただきます。 ・遠隔監視システムを用いた日常監視業務 ・現地巡回点検業務 ・定期点検業務 ・トラブルシューティング 具体的には ◎新設発電所の耐圧試験、完工検査 ◎太陽光パネルおよび付帯する電気設備の...
兵庫県小野市
400～900万円
電力会社以外では日本最大規模の石炭火力発電設備を有する都市型発電所で、最新鋭の発電技術である超々臨界圧発電設備の導入に加え、都市型発電所に相応しい最高水準の環境設備を備えています。 電力需要地の神戸市及び阪神地域に近接した電源立地であることから、電源の高効率化に貢献。また、国内最高レベルの環境対策を実施し、神戸市の『神戸市民の環境をまもる条例』に基づき締結した環境保全協定を遵守しています。...
以下のいずれかひとつ 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気主任技術者
8:00～16:30 （所定労働時間7.75時間） 休憩時間：45分
完全週休2日制年間休日118日
製鋼・圧延工場において、保全部門のマネージメントを担当します。 ■詳細：設備のメンテナンスおよび改造、電気制御システムの管理、設備メーカーとの交渉、工事管理、設備の新設等、幅広い業務を担当します。 また、技能系社員をとりまとめ、指導、育成を行い、生産設備の円滑な運用、生産能力の向上を図ります。
400～450万円
9：00～17：40 ※勤務地により多少異なる
完全週休2日制
主な業務内容 ＜マンション部門＞ ・新築分譲マンション意匠設計、設備設計 ・品質管理 ・施工管理 ＜ビル部門＞ ・ファシリティーマネージャー(空調・衛生・電気・設備、内装工事) ・オフィスビル意匠設計、設備設計 ＜注文住宅部門＞ ・設計(意匠、構造、実施) ・施工管理...
216～300万円
兵庫県小野市復井町字青野1711-1
第二種電気主任技術者 第二種電気工事士
9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
完全週休2日制年間休日127日
■担当業務： 太陽光発電所の監視・点検業務 その他、発電所構内の修繕・営繕作業に従事していただきます。 ■特徴・魅力： 契約期間はおおよそ20年間のため、人員強化は必須となっています。 ■就業環境： 基本的には直行直帰で、現場へ通って頂きます。
