社名非公開神戸発電所における操業管理・保守管理、燃料計画に関する改善立案業務（神戸発電所　発電部／兵庫）

その他

業務内容

魅力・やりがい

【年間休日】
119日、週休2日制（日曜、国民の祝日）
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

第一種電気主任技術者
第二種電気主任技術者
第1種ボイラー・タービン主任技術者
第2種ボイラー・タービン主任技術者
第三種電気主任技術者
エネルギー管理士

【必須の経験・スキル】
・機械系もしくは電気系の知識・業務経験をお持ちの方
・発電所でのプラントエンジニア及び操業・保全企画運営経験をお持ちの方、または意欲のある方
・エネルギーバランス・マテリアルバランス等の計算を理解し、自らも計算ができる方

正社員

昇給：年1回 （会社規定に基づく）
試用期間：あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

年2回（6月、12月）

470万円 ~ 900万円

【モデル年収】
25歳 年収470万円（月給26.0万円＋諸手当＋賞与）
30歳 年収640万円（月給33.5万円＋諸手当＋賞与）
34歳 年収800万円（月給41.2万円＋諸手当＋賞与）
37歳 年収900万円（月給48.7万円＋諸手当＋賞与）※管理職

※年収については、いずれも月給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）
※過去3年間の実績ベース

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有 ※会社規定に基づく

社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護） 他

退職金有り

神戸発電所は都市型の大型発電所であり、最高水準の環境保全を確保しつつ、発電によりライフラインの一翼を担ってきました。
加えて、副生物として発生する石炭灰・石膏の有効活用や近隣への熱供給事業など、地域とともに歩んできました。
また、会社においては運転開始以来、安定収益確保による貢献を行ってきました。
今後もこの役割を継続し、地域に貢献していくために、適切な操業・設備保全を企画・推進していただける技術者を募集いたします。
（適性を鑑み発電室・設備室・需給管理室のいずれかに配属となります）

ご経験や適性を鑑み、発電室、設備室、需給管理室のローテーション、真岡発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)