施工管理の求人 | 建設業界の転職・求人情報なら【建職バンク】 | 【埼玉/本庄】工程管理※内勤/施工管理経験者歓迎/販売までのスケジュール管理/残業10h/基本土日休

年収	350～650万円詳しく見る
職種	施工管理詳しく見る
勤務地	埼玉県詳しく見る

仕事内容

施工管理

【用地仕入れの営業部門並びに施工管理部門をマネジメントする仕事／内勤に働き方をチェンジしたい方の募集！】
■業務内容：住宅の用地仕入れ・施工・販売まで行う同社の工程管理担当として、工期の管理・工程管理業務の改善をご担当いただきます。
・仕入れ～販売までのスケジュール作成
・営業、施工担当との社内外調整業務
・各工程の業務プロセス改善

同職種の特徴としては仕入れ・施工・販売とそのプロセスごとに担当を分けて業務を進めていきます。担当一人当たりが取り扱う棟数は月で400棟、年間で約3000棟の新築分譲住宅に携わります。基本社内での内勤業務がメインとなり、電話やメールで社内の設計部門や社外の施工会社とやりとりをします。

■組織構成：配属となる工程管理課は5名の社員で構成されています。男女比は女性３名男性２名となり、20代～50代までの幅広い年代の社員が活躍中です。また業務プロセスごとに担当領域が分かれている為、その方のご経験ベースでお任せする領域を決めていきます。
キャリアパスとして将来的にはご自身のご希望に合わせて別部門へのキャリアチェンジも可能です。直近では同部署からリフォーム課や契約管理課へ異動し活躍している社員もおります。

■同社の強み：多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

応募条件

<経験>

■必須要件：下記いずれかを満たす方
建築業界または不動産経験をお持ちの方
※経験職種不問です。

<学歴>

不問

雇用形態

契約社員

勤務地

埼玉県

給与

基本給：246,000円～448,000円
＜昇給有無＞
有：年1回（4月）

<賞与>

年2回（7月・12月）※2.5ヶ月が基準で、業績・評価により変動します。

<年収>

350万円 ~ 650万円

月給制
固定給
残業手当：管理職は支給なし
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

＜試用期間＞
1ヶ月
約2週間～3週間（職種によって変更）
※入社時にビジネスマナー等の基本研修を受講していただき、合格者は契約を更新させていただきます。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
雇用契約期間最長2年
1回目更新/期間：研修終了～5か月
2回目更新/期間：1回目更新～6か月

自分の想定給与を聞く

勤務時間

9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休二日制（毎週日曜、他シフト休による※原則土曜日）
夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与）、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

処遇・福利厚生

通勤手当：原則上限月3万円
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

■社用携帯貸与（スマートフォン） ■資格取得支援
■産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
■時短勤務制度（規定あり） ■時差勤務制度（規定あり）
■社員持株制度（規定あり） ■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修
■各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。