社名非公開【東京】施工管理　※現年収保証／土日休み／完全週休二日制／創業以来31期連続増収／働きやすさ◎

施工管理

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

普通自動車免許第一種

2級建築施工管理技士
一級建築士
二級建築士
1級建築施工管理技士

■必須条件：業界完全未経験でも歓迎です！
・施工管理を経験したいというお持ちのある方
・手に職をつけたいと思われている方

■歓迎条件：
・木造戸建て施工管理経験者
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者

契約社員

416,666円～750,000円（12分割）
＜昇給有無＞有
＜試用期間＞3ヶ月
※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

500万円 ~ 900万円

年俸制
固定給
年額（基本給）：4,999,992円～9,000,000円
＜給与補足＞
■給与：前職給与保証。500～900万円。
※年収表記は年俸契約の金額の場合となります。ご経験等を考慮し、当社規定により決定。
雇用契約期間最長1年→正社員となります。※条件により期間が短縮される場合も有

通勤手当：原則上限月3万円
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修
■各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

＜その他補足＞
■社員表彰制度
■社用携帯貸与（スマートフォン）
■資格手当
■資格取得支援
■ファイブスター（年間優秀者）制度
■メンター制度（新卒・中途）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
■時短勤務制度（規定あり）
■時差勤務制度（規定あり）
■社員持株制度（規定あり）
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.）

定年有り

60歳

拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。