三井不動産ビルマネジメント株式会社NBFオフィスマネジメント運営マネージャー（関東）(2級電気工事施工管理技士)
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| 以下のいずれかひとつ
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募集要項
仕事内容
設備管理
業務内容
・運営企画業務・・・ＬＣＣに基づいた工事計画の立案
・運営業務 ・・・外注管理会社の統括管理業務
休日・休暇
原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数、年末年始休暇、有給休暇、夏期休暇等
応募条件
資格・免許
以下のいずれかひとつ
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
経験
【必須】
ビルの大規模改修工事の経験がある方
基本的なPCスキル（Microsoft Office が一定程度使えること）
【歓迎】
オフィスビルの運営管理のご経験がある方
・ビルの運営・管理および建物・設備等の修繕、更新工事の経験がある方
・コミュニケーションスキルに長けている方
・基本的なPCスキル（Microsoft Office が一定程度使えること）
・基本的なPCスキル（Microsoft Office が一定程度使えること）
学歴
不問
求める人物像
・ゼネコン・サブコンで設備経験がある方
雇用形態
嘱託社員
勤務地
勤務地詳細
東京都都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館
転勤
転勤無し
給与
月額基本給：331,000円～
想定年収：5,812,000円～
出向手当（4.3万円/月：上記想定年収に含む）
賞与
あり（月額基本給の2倍相当×2期）
年収
563万円 ~ 563万円
想定年収：5,636,000円～
昇給：有（当社規定による）
勤務時間
フレックス制
・コアタイム：10：00～16：00
・フレキシブルタイム：（始業）7：30～10：00
（終業）16：00～18：30
処遇・福利厚生
深夜勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、出向手当（4.3万円/月：上記想定年収に含む）、その他手当
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険（40歳以上65歳未満）に加入
各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
生命保険料会社補助制度・がん保険団体扱い加入制度、福利厚生制度、宿泊施設等利用補助（年6万円相当）、
クラブサークル活動（テニス・釣り・野球・サッカー等）
退職金
退職金有り
勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給
定年
定年有り
初回6カ月、以後勤務評定により更新の可否を判定し1年以内の契約更新
※契約上限は満65歳に達したのち最初に到来する3月末日を限度とする。
※正社員への登用はありません。
採用概要
募集の背景
退職者補充のため
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
会社の特徴
【概要・特徴】東証プライム上場の三井不動産が100%出資する、オフィスビルの運営管理会社です。グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、プロパティマネジメントを中心に事業を展開。三井不動産が所有する大規模オフィスビルのマネジメントで培ったノウハウを活かし、グループ外の案件も手がけています。【強み】三井不動産グループが打ち出しているビル管理の考え方「経年優化」に基づき、魅力・価値の維持と、より一層の向上を目指しています。例えば、竣工後40年が経過した「新宿三井ビルディング」には、長周期地震動を低減する大規模制震装置を設置。既存の耐震設備に加え、最新鋭の設備を導入することで「経年優化」を実現しています。また、テナント企業向けのソリューション事業も展開。受付業務委託、総務・庶務業務のアウトソーシングなど、管理物件のメリットとなるようなサービスを提供し、顧客の収益最大化にも力を注いでいます。
