株式会社電工【電気施工管理】送電線鉄塔の土台を作る仕事（電気工事施工管理1級保持者）

施工管理

送電線鉄塔の土台を作る仕事です

●暮らしになくてはならない『電気』、電気がないとガスも
水道も使えません。そんな電気を運ぶ鉄塔の土台を作るのが私たちの仕事です。
●送電線鉄塔を建設するためには、鉄塔の土台となる基礎が最も重要です。これらの鉄塔の建替え保守をしていく限り、未来永劫仕事がなくなることは無いと考えていますし、弊社で技術を習得したら、一生仕事には困らないということです。

■業務詳細
複数名の施工管理社員にて工事準備～工事竣工までの施工管理全般
施工計画書・工事工程表の作成　工事計画のCAD図面の作成　官公庁への申請手続　
現場の安全・品質・資材・工程管理　地権者や周辺住民との折衝業務　検査報告書等の書類の作成

■仕事の魅力
生活必需品である電気を届ける仕事のためコロナ禍においても安定性があります。
なにもないところから鉄塔が建設されていく過程を自分で思い描いた通りに現場が進むと楽しいです。
大きな鉄塔が建ち地図に残る仕事なので非常にやりがいがあります。

・柔軟な発想力・コミュニケーション能力がある方。 ・裁量権を持つことになるため責任感のある方。

正社員

■試用期間：あり (３ケ月) ※試用期間中の労働条件：同条件 ■月給： 22万円〜50万円 ■基本給： 月給 220,000円 ～ 450,000円 ■定期的に支払われる手当： 能率手当：8,180円〜16,735円 固定残業代：なし ■賃金の締め日：固定（月末） ■賃金の支払日：固定（月末以外） 翌月10日 ■昇給制度：あり 前年度の昇給実績：あり 昇給金額/昇給率：1月あたり1,000円〜（前年度実績）

あり　年2回　計3ヶ月分（前年度実績）

年齢と経験年数によって年収は前後します

・通勤手当：実費支給（上限なし） ・遠隔地手当 ・職務手当　 ・特別手当 ・技能手当：２００円～２０００円／日 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・宿泊を伴う出張の場合、宿泊費・食事代は会社負担

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

■育児休業の取得実績：あり ■介護休業の取得実績：あり ■看護休暇の取得実績：あり ■託児施設：なし ■社宅：単身用あり 、独身寮あり ●遠方の方でも独身者向け社宅有ります。 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得奨励制度 ・育児休業制度 ・社員寮有 (寮があり、30歳独身まで入居可能：月額1万円)

退職金有り

退職金制度：勤続3年時以上 退職金共済：加入

定年有り

定年：あり (定年年齢：一律 65歳) 再雇用制度：あり

事業拡大による人材確保

面接（予定1回），書類選考 選考場所：埼玉県熊谷市樋春１９６５－１ (ＪＲ高崎線・秩父鉄道　熊谷駅 車 12分 ) 選考結果の通知時期：書類選考後，面接選考後 書類選考の結果連絡：書類到着後3日以内 面接の結果連絡：面接後5日以内 通知方法：郵送，電話

社内で1ヶ月程研修をした後、先輩社員と同行して、施工管理の補佐を行ってもらいます。 将来的には、多くの案件を担当してもらいながら、弊社が施工管理などの資格取得のサポートいたします。 取得後は現場代理人として小規模工事～大規模工事をとりまとめていただきます。

現場施工管理の実践経験を多く積んでもらうことが可能。スキルアップしたい方には実践が多くお薦めです。 将来的には大規模工事を任されて、自身が裁量権を持ち、現場の組織運営をしてもらうことになるので、マネジメント能力の向上も期待できます。

屋内完全禁煙（喫煙室あり）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。